#61 Sinnstiftung | Aushandlungsprozesse |Fehlertoleranz Interview mit Sylvia Schweigler-Zitko

Sylvia Schweigler-Zitko im Gespräch über echte, wertebasierte Führung: Warum Fehleranalyse, Vielfalt und gelebte Kultur im Alltag zählen, wie man Wandel wirklich anstößt und warum Führung Räume für Entwicklung schafft. Jetzt reinhören und inspirieren lassen!

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#60 One Minute Challenge – Sylvia Schweigler-Zitko

Sylvia Schweigler-Zitko bringt Führung auf den Punkt: Gute Führung heißt Empathie zeigen, Stärken fördern und Resilienz leben. Ihr Rat: Finde persönliche Stabilität, bleib klar und interessiert am Menschen. Jetzt reinhören und inspiriert führen!

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#59 Augenhöhe | Selbstführung | Organisationskultur Interview mit Philipp Lugert

In dieser Folge spricht Normen Ulbrich mit Philipp Lugert über seinen Weg vom Startup ins Konzern, Fürsorge in der Führung und moderne Organisationskultur. Themen: Rollenwechsel, Selbstführung, Kulturwandel, Kundenfokus und persönliche Learnings.

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#58 One Minute Challenge – Philipp Lugert

🎙️ Philipp Lugert zeigt in 1 Min., wie echte Führung gelingt: auf Augenhöhe, mit Ehrlichkeit, Mut und Neugier. Für ihn zählt nicht Status, sondern gelebte Wertschätzung und Vertrauen. Ein Impuls für moderne, menschliche Leadership.

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#57 Bundeswehr und Bundestag | Ziel jeder Führungskraft | Bootcamp – Interview mit Henri Schmidt

Podcast „Führen mit Herz und Verstand“: Ex-Offizier und MdB Henri Schmidt spricht über moderne Führung zwischen Klarheit, Vertrauen und Verantwortung. Er teilt Insights zu Krisenmanagement, Vertrauenskultur und seinem Wandel zum Ermöglicher.

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#56 One Minute Challenge – Henri Schmidt

Kompakt, klar, inspirierend: Henri Schmidt teilt in 3 Minuten seine Führungsimpulse—Transparenz, Vertrauen und Kommunikation als Superkraft. Sein Rat: Ruhe bewahren, eigenen Plan verfolgen. Perfekt für alle, die wirksam führen wollen.

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#55 Führung unter Druck |Trennungskultur | Authentizität

Normen Ulbrich spricht mit Pascal Ziehm über Vertrauen, Haltung und Klarheit in der Führung. Einblicke in moderne Teamführung vs. militärische Ansätze, Vertrauen als Grundlage, Leitbilder, Entscheidungsdruck, Trennungen und Neuanfang.

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#54 One Minute Challenge – Pascal Ziehm

In dieser 1-Minuten-Sonderfolge teilt Pascal Ziehm drei zentrale Führungsimpulse: Wirkung statt Absicht, Empathie als Superkraft und authentisches Handeln. Ein kurzweiliger Impuls für alle, die Führungsverantwortung menschlich leben wollen.

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#53 Spiegel gelebter Kultur | All Hands Meeting | Verbundenheit mit Eduard Bergmann

🎙️ Edi Bergmann zeigt, wie echte Unternehmenskultur wirkt: Mit Haltung, Humor und Purpose macht er OrgaMax sichtbar – von 347 auf 22.000 Follower. Vertrauen, echte Verbundenheit & moderne Formate statt Buzzwords. Kultur beginnt im Alltag, nicht im Leitbild.

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#52 One Minute Challenge – Eduard Bergmann

In einer Minute teilt Eduard Bergmann seinen Führungsimpuls: Haltung schlägt Methode, Vorbildwirkung schafft Wandel, und echte Führung heißt Klarheit, Konsequenz & Verantwortung. Ein starker Reminder: Führung beginnt innen. Jetzt reinhören!

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