Sylvia Schweigler-Zitko im Gespräch über echte, wertebasierte Führung: Warum Fehleranalyse, Vielfalt und gelebte Kultur im Alltag zählen, wie man Wandel wirklich anstößt und warum Führung Räume für Entwicklung schafft. Jetzt reinhören und inspirieren lassen!
WeiterlesenSylvia Schweigler-Zitko bringt Führung auf den Punkt: Gute Führung heißt Empathie zeigen, Stärken fördern und Resilienz leben. Ihr Rat: Finde persönliche Stabilität, bleib klar und interessiert am Menschen. Jetzt reinhören und inspiriert führen!
WeiterlesenIn dieser Folge spricht Normen Ulbrich mit Philipp Lugert über seinen Weg vom Startup ins Konzern, Fürsorge in der Führung und moderne Organisationskultur. Themen: Rollenwechsel, Selbstführung, Kulturwandel, Kundenfokus und persönliche Learnings.
Weiterlesen🎙️ Philipp Lugert zeigt in 1 Min., wie echte Führung gelingt: auf Augenhöhe, mit Ehrlichkeit, Mut und Neugier. Für ihn zählt nicht Status, sondern gelebte Wertschätzung und Vertrauen. Ein Impuls für moderne, menschliche Leadership.
WeiterlesenPodcast „Führen mit Herz und Verstand“: Ex-Offizier und MdB Henri Schmidt spricht über moderne Führung zwischen Klarheit, Vertrauen und Verantwortung. Er teilt Insights zu Krisenmanagement, Vertrauenskultur und seinem Wandel zum Ermöglicher.
WeiterlesenKompakt, klar, inspirierend: Henri Schmidt teilt in 3 Minuten seine Führungsimpulse—Transparenz, Vertrauen und Kommunikation als Superkraft. Sein Rat: Ruhe bewahren, eigenen Plan verfolgen. Perfekt für alle, die wirksam führen wollen.
WeiterlesenNormen Ulbrich spricht mit Pascal Ziehm über Vertrauen, Haltung und Klarheit in der Führung. Einblicke in moderne Teamführung vs. militärische Ansätze, Vertrauen als Grundlage, Leitbilder, Entscheidungsdruck, Trennungen und Neuanfang.
WeiterlesenIn dieser 1-Minuten-Sonderfolge teilt Pascal Ziehm drei zentrale Führungsimpulse: Wirkung statt Absicht, Empathie als Superkraft und authentisches Handeln. Ein kurzweiliger Impuls für alle, die Führungsverantwortung menschlich leben wollen.
Weiterlesen🎙️ Edi Bergmann zeigt, wie echte Unternehmenskultur wirkt: Mit Haltung, Humor und Purpose macht er OrgaMax sichtbar – von 347 auf 22.000 Follower. Vertrauen, echte Verbundenheit & moderne Formate statt Buzzwords. Kultur beginnt im Alltag, nicht im Leitbild.
WeiterlesenIn einer Minute teilt Eduard Bergmann seinen Führungsimpuls: Haltung schlägt Methode, Vorbildwirkung schafft Wandel, und echte Führung heißt Klarheit, Konsequenz & Verantwortung. Ein starker Reminder: Führung beginnt innen. Jetzt reinhören!
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