Podcast Archive – Normen Ulbrich

#70 – Vertrauen | Verantwortung | Transformation – Interview mit Sebastian Knepper

Sebastian Knepper spricht über Vertrauen als Führungswährung, Verantwortung ohne Ausreden und echte Fehlerkultur. Ein Gespräch über Führung mit Haltung, Transformation, KI und warum Menschen nicht Befehlen folgen, sondern Sinn und Vertrauen.

#69 Fehlerkultur | Growth Mindset | Verantwortung – Interview mit Jochen Brenner

Verantwortung ab Tag 1 & radikale Job-Rotation: Jochen Brenner (P&G) zeigt, wie echte Fehlerkultur und internes Recruiting Führung neu definieren. Schluss mit Silodenken, her mit Growth Mindset!

#68 Customer Zero | KI im Unternehmen einführen | Klarheit, Energie & Ergebnisse – Interview mit Anna-Kristina Kopp

Normen spricht mit Anna-Christina Kopp (CEO Microsoft Deutschland) über moderne Führung, KI und Transformation: Zuhören statt Druck, echte Probleme lösen, Zeit freischaufeln und Teams durch Klarheit, Energie und psychologische Sicherheit führen.

#67 Vertrauensbasierte Führungskultur |Goldbeck Woman |Empathische Verantwortung Interview mit Lena Weweler

Normen spricht mit Lena Weweler (Goldbeck) über Führung mit Herz: Vertrauen, Verantwortung und Menschlichkeit. Sie zeigt, wie Teilzeitführung gelingt, Werte gelebt werden und Kulturwandel durch Empathie, Reflexion und Zutrauen entsteht.

#66 Patientjourney|Silos aufbrechen |Vertrauensarchitektur Interview mit Sebastian Baum

Normen im Gespräch mit Sebastian Baum über Vertrauen, Kulturwandel und geteilte Verantwortung im Krankenhaus. Eine inspirierende Folge über Mut, Machtabgabe, echte Beteiligung und Führung, die Menschlichkeit vor Kontrolle stellt.

#65 Interview mit Cécile Meyer-Bartsch Leitbild als Dialograum |Zeit für Menschen schaffen | Loslassen ist ein Lernproze

Cécile Meyer-Bartsch spricht über mutige Kulturarbeit, nachhaltige Personalentwicklung und warum echte Transformation Zeit braucht. Sie zeigt, wie Leitbilder zu gelebter Kultur werden, Führung Haltung verlangt und kleine Rituale Wandel und Dialog fördern.

#64 Arbeitsmodelle gestalten | Worte formen Haltung |Führungskräfte im Praktikum – Interview mit Dr. Alina Wettengel

Normen spricht mit Dr. Alina Wettengel über Lernkultur, Vielfalt & authentische Führung. Themen: Generationen, Peer Learning, Narrative & moderne Arbeitsmodelle. Offenheit, Sprache & Reflexion als Schlüssel gelingender Zusammenarbeit.

#63 Funktionskultur statt Zeitkultur| Vertrauenskultur | Nähe statt Distanz | Interview mit Enno Simonis

Normen spricht mit Enno Simonis (CEO Otto Dörner Gruppe) über Führung zwischen Tradition & moderner Arbeitswelt. Themen: Vertrauen, Nähe, Verantwortung, Loyalität, Generationenvielfalt & Freude an Menschen.

#62 Entscheidungsarten | Comand & Control |Respekt statt Angst – Interview mit Christoph Ranze

In „Führen mit Herz und Verstand“ spricht Normen mit Christoph Ranze über Führung zwischen Sturm, Transformation und Vertrauen. Von Segelerfahrungen geprägt zeigt er, warum Respekt stärker ist als Angst und Vertrauen die Basis wirksamer Führung bildet.

#61 Sinnstiftung | Aushandlungsprozesse |Fehlertoleranz Interview mit Sylvia Schweigler-Zitko

Sylvia Schweigler-Zitko im Gespräch über echte, wertebasierte Führung: Warum Fehleranalyse, Vielfalt und gelebte Kultur im Alltag zählen, wie man Wandel wirklich anstößt und warum Führung Räume für Entwicklung schafft. Jetzt reinhören und inspirieren lassen!