Warum fällt es uns so schwer, unangenehme Gespräche zu führen – obwohl wir wissen, dass sie notwendig sind? In dieser Episode spricht Normen mit Dr. Gitta Jacob, Psychologin, Psychotherapeutin und Bestsellerautorin, über Angst, Vermeidung und die Frage, wie Führungskräfte auch dann ins Handeln kommen, wenn es unbequem wird. Gitta bringt dabei eine klare Perspektive mit: Wer schwierigen Situationen immer wieder ausweicht, macht seine Komfortzone auf Dauer kleiner.

In dieser Episode spricht Normen mit Michael Hakes, der bei Eppendorf global den Bereich People and Organization verantwortet, über Führung in Zeiten tiefgreifender Transformation. Michael hat internationale HR-Organisationen aufgebaut, Fusionen und Restrukturierungen begleitet und dabei eine zentrale Erfahrung gemacht: Veränderung beginnt vielleicht mit Zahlen – gelingen kann sie aber nur mit den Menschen.

View on Zencastr Episodenbeschreibung Warum bleiben manche Führungskräfte wie Tannen stehen, während um sie herum längst neue Wege wachsen? In dieser Episode spricht Normen mit Andreas Hömke, HR-Direktor Europa bei Novoferm, einem der führenden europäischen Anbieter für Tür- und Torlösungen sowie Verladesysteme, über Vertrauen statt Kontrolle, kalkulierte Risiken und warum echte Veränderung nie bei der […]

Iris Schmuck-Barkmann über die Umbenennung von HR zu People & Culture, warum Sprache Wirklichkeit erzeugt und wie Führung mit Herz und Verstand gelingt. Über Kulturwandel, den Mehrwert von HR – und warum Sinn der Schlüssel zu echtem Engagement ist.

Ludwig Thiede, Gründer von Live Teach Us, über Gründergeist, „Doing by Doing“ und Bildung als gesellschaftliche Aufgabe. Wie aus persönlicher Schul-Frustration ein Social Startup mit bundesweitem Anspruch wurde – und was Führung wirklich heißt.

Führung in Vielfalt: Gülay Elsner zeigt, warum Orientierung der Schlüssel zu Vertrauen ist, wie unterschiedliche Perspektiven echte Performance treiben und weshalb moderne Führung weniger Antworten gibt – und mehr Räume schafft, in denen Entwicklung möglich wird.

Sandra Bille über Multiperspektivität, die Changecurve und Kulturwandel. Warum Veränderung nur gelingt, wenn Führungskräfte verschiedene Perspektiven einbeziehen – und was wir von anderen Kulturen über Talentförderung lernen können.

Wie gelingt Führung in Zeiten von Transformation? Normen spricht mit Jan-Peter Dirks über Unternehmenskultur, Veränderung, Innovation und moderne Leadership. Eine Episode darüber, warum erfolgreiche Führung immer beim Menschen beginnt.

Christian Pukelsheim spricht über Führung mit Haltung, Vertrauen statt Kontrolle und warum echte Transformation bei Selbstführung beginnt. Ein Gespräch über Loslassen, Zukunftsbilder und wie Führungskräfte Kultur prägen, der Menschen freiwillig folgen.

Sebastian Knepper spricht über Vertrauen als Führungswährung, Verantwortung ohne Ausreden und echte Fehlerkultur. Ein Gespräch über Führung mit Haltung, Transformation, KI und warum Menschen nicht Befehlen folgen, sondern Sinn und Vertrauen.