Personalentwicklung mit Fingerspitzengefühl
Willkommen bei imnu Personalentwicklung!
Bei uns steht der Mensch, die Person, im Mittelpunkt. Normen Ulbrich und sein Team brennen für eine Vision der Führung und Kommunikation auf Augenhöhe.
In unseren Seminaren und Workshops werden Führungskräfte auf die einzigartigen und besonderen Herausforderungen des 21. Jahrhunderts vorbereitet. Der Fokus liegt auf der Haltung von Menschen. Wir sind Entwickler einer sinn- und menschenorientierten Führungshaltung.
Aktivieren Sie Ihre wichtigsten Ressourcen: Ihre Mitarbeiter:innen!
Um wettbewerbsfähig zu bleiben, muss sich jedes Unternehmen weiterentwickeln. Setzen bei Ihrem wichtigsten vorhandenen Kapital an: den eigenen Mitarbeiter:innen. Denn wer kennt die Organisation, die Kunden, Lieferanten und Abläufe und das Produkt besser als Ihre Mitarbeiter:innen?
Arbeiten Sie gemeinsam mit imnu-Personalentwicklung am Ausbau der Kommunikation, Kooperation und Kreativität in Ihrer Organisation. – damit aktivieren Sie die größte Wachstumsreserve für Ihre wirtschaftliche Entwicklung.
Wer glückliche und gesunde Mitarbeiter:innen führt, wird ein erfolgreiches Unternehmen führen.
Normen Ulbrich
Führungs- und Team-Experte
Sein erstes eigenes Team führte Normen Ulbrich bereits mit 18 Jahren. Seit diesem Zeitpunkt leitete er diverse Teams, am Ende war er verantwortlich für ungefähr 140 Menschen. Sein Fokus lag während dieser Zeit immer darauf, Menschen zu motivieren und letztendlich in die Eigenverantwortung für ihr Handeln, für ihre Entscheidungen und auch für die Ergebnisse ihres Tuns zu bringen.
Seit mehr als zwölf Jahren nutzt Normen Ulbrich diese Erfahrungen und sein gesammeltes Know-How, um für Unternehmen maßgeschneiderte Führungskräfteentwicklungsprogramme zu konzipieren und durchzuführen.
Das bedeutet, dass er von der Problemanalyse und der Zieldefinition über das Aufzeigen von Handlungsoptionen bis hin zur Umsetzung alles kongruent aus einer Hand liefert.
Die Menschen einzuladen und zu inspirieren, einer stark sinn- und menschenorientierten Führungsidee zu folgen ist seine Vision für die er brennt.
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„Behandle die Menschen so, als wären sie, was sie sein sollen
und Du hilfst ihnen zu werden, was sie sein können.“
J.-W. von Goethe
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Leitbild
Mit einer inspirirenden Vision, lebenden Werten und
einer echten Mission die eigene Zukunft gestalten.
Blended Learning
Welche Lernform hat in den nächsten 3 Jahren für das betriebliche Lernen in Unternehmen eine zentrale Bedeutung?*
Blended Learning
100%
virtuelle Klassenräume/ Webinare
97%
Videos/ Erklärfilme
90%
Micro Learning/ Learning Nuggets
87%
* aus mmb-Trendmonitor 2020/ 2021
Effiziente Lernbegleitung
Lernen ist ein Prozess und er funktioniert umso besser, je bedeutsamer sich die gemachten Erfahrungen anfühlen und je häufiger dieses Gefühl empfunden wird.
Um diesen Prozess so intensiv wie nur möglich zu gestalten, nutzt Normen Ulbrich das sogenannte Blended Learning – eine Verknüpfung von Online- und Präsenzimpulsen. Seine Akademie bietet dafür eine sehr intuitive, anwenderfreundliche und sympathische Umgebung.
Verlassen des Komfort-Bereichs
Weiterentwicklung befindet sich immer außerhalb des eigenen Komfort-Bereichs und als Mensch sind wir grundsätzlich darauf bedacht, diese Komfortzone möglichst nicht zu verlassen, denn dort fühlen wir uns sicher und beschützt. Die imnu Online-Akademie bietet verschiedenste Konzepte, um Führungskräfte und ganze Teams immer wieder einzuladen, diese Komfortzone zu verlassen und in die eigene, individuelle Lernzone einzutauchen.
Jahrelange Partnerschaft
Sechs Gründe für imnu-Personalentwicklung
Erfahrung
Ungefähr fünf Jahre, also 10.000 Arbeitsstunden benötigt man, um Experte auf seinem Gebiet zu werden - Normen Ulbrich beschäftigt sich bereits seit 1996 mit dem Thema Führung.
Methodenkompetenz
Ob "Präsenz" oder "online", ob kleine oder große Gruppe, ob wenig oder viel Platz – stets findet Normen Ulbrich das passende Tool zum Erreichen der Lernziele.
Leidenschaft
Alles, womit Normen Ulbrich sich beschäftigt, macht er mit Haut und Haaren. Dies rührt aus seinem starken und präsenten WHY – er liebt das, was er tut.
Digitaler Vorreiter
Bereits seit 2015 ist die imnu-online Akademie im Einsatz. 2016 hat imnu konsequent auf eine papierlose und digital-kollaborative Arbeitsweise umgestellt.
Maßgeschneidert
Alle Konzepte entstehen aufgrund der konkreten und sehr individuellen Zieldefinitionen. Jedes für sich ist besonders und perfekt geeignet, die Wachstumswünsche zu unterstützen.
Nachhaltigkeitskonzept
Ein einzigartiges Begleitprogramm aus über einem Dutzend verschiedener Tools unterstützt und verstärkt die Umsetzung im Alltag.
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„Führung ist eine kraftvolle Mischung aus Strategie und Vertrauen. Aber wenn Du ohne eines von beiden auskommen musst, verzichte auf die Strategie“
General Norman Schwarzkopf
Führungskräfte-Dialog
Kostenlos, digital, wertvoll
Die Wurzeln dieses Dialoges reichen zum Beginn der Corona-Pandemie zurück. Als unmittelbare Unterstützung in dieser sehr besonderen Zeit entstanden, soll die Option des regelmäßigen Austauschs von Führungskräften erhalten weiterentwickelt werden.
Die Herausforderungen an Führungskräfte sind vielfältig.
Nutzen Sie diese 15 Minuten und tauschen Sie sich mit mir aus. Gewinnen Sie neue Perspektiven und Impulse für Ihre tägliche Arbeit. Lösen Sie gerne auch aktuelle Herausforderungen und erhalten Sie erste kleine Hacks für Ihren Führungsalltag. Oder lassen Sie uns einfach kennenzulernen.
Ich freue mich auf Sie!
