Personalentwicklung mit Fingerspitzengefühl
Aktivieren Sie Ihre wichtigsten Ressourcen
Um wettbewerbsfähig zu bleiben muss sich jedes Unternehmen weiterentwickeln. Setzen bei Ihrem wichtigsten vorhandenen Kapital an: den eigenen Mitarbeiter:innen. Denn wer kennt die Organisation, die Kunden, Lieferanten und Abläufe und das Produkt besser als Ihre Mitarbeiter:innen?
Arbeiten Sie gemeinsam mit imnu-Personalentwicklung am Ausbau der Kommunikation, Kooperation und Kreativität in Ihrer Organisation – damit aktivieren Sie die größte Wachstumsreserve für Ihre wirtschaftliche Entwicklung.
Normen Ulbrich
Führungs- und Team-Experte
Sein erstes eigenes Team führte Normen Ulbrich bereits mit 18 Jahren. Seit diesem Zeitpunkt leitete er diverse Teams, am Ende war er verantwortlich für ungefähr 140 Menschen. Sein Fokus lag während dieser Zeit immer darauf, Menschen zu motivieren und letztendlich in die Eigenverantwortung für ihr Handeln, für ihre Entscheidungen und auch für die Ergebnisse ihres Tuns zu bringen.
Seit mehr als zwölf Jahren nutzt Normen Ulbrich diese Erfahrungen und sein gesammeltes Know-How, um für Unternehmen maßgeschneiderte Führungskräfteentwicklungsprogramme zu konzipieren und durchzuführen.
Das bedeutet, dass er von der Problemanalyse und der Zieldefinition über das Aufzeigen von Handlungsoptionen bis hin zur Umsetzung alles kongruent aus einer Hand liefert.
Die Menschen einzuladen und zu inspirieren, einer stark sinn- und menschenorientierten Führungsidee zu folgen ist seine Vision für die er brennt.
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„Behandle die Menschen so, als wären sie, was sie sein sollen
und Du hilfst ihnen zu werden, was sie sein können.“
J.-W. von Goethe
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Leitbild
Mit einer inspirirenden Vision, lebenden Werten und
einer echten Mission die eigene Zukunft gestalten.
Feedback von Teilnehmer:innen
Bastian Spreckelmeyer, AWIGO
„Natürlich sind mir Führungskräfteworkshops als Präsenzveranstaltung lieber – keine Frage. Aber Normen Ulbrich hat in der Corona-Pandemie einen Weg entwickelt, wo ich in seinen digital durchgeführten Seminaren fast keinen Unterschied bemerkt habe. Sein Konzept ermöglicht didaktische Interaktivität trotz räumlicher Distanz. Richtig klasse gemacht. Ganz herzlichen Dank für die wertvollen Impulse und den genialen Austausch.“
Chris Radünzel, AuE Kassel GmbH
"Ich vergebe eine 10. Es war für mich der wertvollste der bisherigen Termine.
Highlight war das Tool: Kollegiale Beratung. Mit sind so viele Szenarien eingefallen, in denen ich das nutz voll einsetzen kann. So dass es mich entlastet, mein Team zu besseren Ergebnissen führt, eine Verantwortlichkeit generiert und bessere Akzeptanz der gewählten Lösung bei jedem erlangt. Das werde ich, bei der nächsten Gelegenheit im Team testen und ich werde moderieren. DANKE!"
Saskia Sidortschuk, AWIGO
"Auf meine Trainings mit Normen freue ich mich wirklich immer, da ich aus ihnen stets einen großen Mehrwert ziehen kann. Durch Normens Input ist ein zielgerichtetes und erfolgreiches Handeln möglich, da er oft auch andere Sichtweisen aufzeigt und mir neue Blickwinkel vermitteln kann. Dabei ist es auch egal, ob wir die Trainings vor Ort stattfinden lassen oder diese in die digitale Welt verlegt werden. Normen schafft es auch die oftmals langwierigen und trockenen Videokonferenzen zu einem interessanten Erlebnis werden zu lassen.
Ich kann nur eins sagen: gerne weiter so!"
Dennis Schmidt, Hiller Spedition
„Wir haben in Normen einen langjährigen Partner und Begleiter gefunden, der uns bei den Themen Führung und Team unterstützt. Begonnen hat alles mit einem einjährigen Trainingsprogramm für die Geschäftsleitung, in dem er uns immer wieder durch seine Art begeistert und durch wertvolle Impulse und Tools inspiriert hat.
Mittlerweile nutzen wir Normens Kompetenzen zur Weiterentwicklung unserer Führungskräfte auf allen Ebenen, aber auch bei kniffeligen Teamsituationen.
Normen empfehle ich uneingeschränkt weiter!"
Sechs Gründe für imnu-Personalentwicklung
Erfahrung
Ungefähr fünf Jahre, also 10.000 Arbeitsstunden benötigt man, um Experte auf seinem Gebiet zu werden - Normen Ulbrich beschäftigt sich bereits seit 1996 mit dem Thema Führung.
Methodenkompetenz
Ob "Präsenz" oder "online", ob kleine oder große Gruppe, ob wenig oder viel Platz – stets findet Normen Ulbrich das passende Tool zum Erreichen der Lernziele.
Leidenschaft
Alles, womit Normen Ulbrich sich beschäftigt, macht er mit Haut und Haaren. Dies rührt aus seinem starken und präsenten WHY – er liebt das, was er tut.
Digitaler Vorreiter
Bereits seit 2015 ist die imnu-online Akademie im Einsatz. 2016 hat imnu konsequent auf eine papierlose und digital-kollaborative Arbeitsweise umgestellt.
Maßgeschneidert
Alle Konzepte entstehen aufgrund der konkreten und sehr individuellen Zieldefinitionen. Jedes für sich ist besonders und perfekt geeignet, die Wachstumswünsche zu unterstützen.
Nachhaltigkeitskonzept
Ein einzigartiges Begleitprogramm aus über einem Dutzend verschiedener Tools unterstützt und verstärkt die Umsetzung im Alltag.
Jahrelange Partnerschaft
