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#43 Sinnstiftende Führung |Mitbestimmung |Innovative Vergütung

In diesem Deep-Talk spricht Normen mit Norbert über menschenzentrierte Führung bei Elobau:

🌱 Unternehmen mit Sinn statt nur Gewinn
🤝 Verantwortung ermöglichen statt verordnen
⚖️ Mitbestimmung & innovatives Gehaltsmodell
🏆 Transparenz & Vertrauen als Erfolgsfaktor

Ein inspirierendes Gespräch über nachhaltige Führung. Jetzt reinhören! 🚀

#42 One Minute Challenge – Norbert Christlbauer

In der Best of Führungstipps One Minute Challenge beantwortet Norbert Christlbauer drei essenzielle Führungsfragen:

🔹 Gute vs. schlechte Führung? – Das Menschenbild prägt das Führungsverhalten.
🔹 Must-have Superkraft? – Mitarbeitende zur eigenen Lösung befähigen.
🔹 Rat an sein jüngeres Ich? – Geduld, Gelassenheit & Vertrauen in den richtigen Zeitpunkt.

Kurz, inspirierend, praxisnah – jetzt reinhören! 🚀

#41 New Work | Mentale Gesundheit | Lifelong Learning – Interview mit Kira Marie Cremer

In dieser Folge spricht Normen mit Kira Marie Cremer über New Work, mentale Gesundheit und Resilienz. Themen: Offenheit über Depression, innovative Arbeitsmodelle und die Rolle von Empathie in Führung. Ein inspirierender Blick in die Zukunft!

#40 One Minute Challenge – Kira Marie Cremer

In der Podcast-Episode spricht Normen Ulbrich mit Kira Marie Cremer über New Work, mentale Gesundheit und persönliche Resilienz. Themen: Offenheit über Depression, innovative Arbeitsansätze und die Rolle von Empathie und Vertrauen in Führung. Ein inspirierender Impuls!

#39 Generationen-Clash | Selbstreflexion | Werte leben – Interview mit Kim Caroline Brandenberg

Zwischen Generationen und Werten – Mit Kim Caroline Brandenberg über moderne Führungskultur“

In dieser Episode von Führen mit Herz und Verstand spricht Host Normen Ulbrich mit Kim Caroline Brandenberg, einer erfahrenen HR-Expertin und Ausbildungsleiterin bei Gira. Gemeinsam tauchen sie tief in die Herausforderungen und Chancen moderner Führungskultur ein:

Wie der „Clash of Generations“ zwischen Babyboomern und Generation Z Führungskräfte vor neue Aufgaben stellt.

Warum Selbstreflexion und Empathie die Schlüsselkompetenzen für Führungskräfte sind.

Wie Unternehmen durch transparente Kommunikation und gelebte Werte eine gesunde Unternehmenskultur schaffen können.

Erfahre, wie Kim mit ihrer Erfahrung und Leidenschaft für Personalentwicklung neue Wege geht, um die Arbeitswelt menschlicher und zugleich effektiver zu gestalten. Diese Episode ist ein Muss für alle, die Führung mit Weitblick und Herz leben möchten.

Höre jetzt rein und entdecke praktische Impulse für deinen Führungsalltag!

#38 One Minute Challenge – Kim Caroline Brandenberg

„Menschenzentrierte Führung – Die besten Tipps mit Kim Caroline Brandenberg“

In dieser kompakten One Minute Challenge trifft Host Normen Ulbrich auf Kim Caroline Brandenberg, die inspirierende Einblicke in die Essenz guter Führung gibt. Gemeinsam erörtern sie: Was den Unterschied zwischen guter und schlechter Führung ausmacht. Warum Empathie und Selbstreflexion die wahren Superkräfte von Führungskräften sind. Welche Botschaft Kim ihrem jüngeren Ich mitgeben würde – und warum People-Pleasing ein Auslaufmodell ist.

Eine Episode voller Denkanstöße, wie moderne Führung menschlicher, individueller und effektiver gestaltet werden kann. Perfekt für alle, die in kürzester Zeit wertvolle Führungstipps erhalten möchten.

Höre rein und lass dich inspirieren, den Unterschied zu machen – als Führungskraft mit Herz und Verstand!

#37 Konfliktscheuheit | Despotismus | im Sonnenschein delegieren – Interview mit Dr. Thomas Sattelberger

Normen & Dr. Thomas Sattelberger beleuchten in dieser Episode die Kunst der Führung in Krisen. Themen: Mikromanagement, Realitätsnähe, symbolische Führung und Hierarchiearmut als Innovationskultur.

#36 One Minute Challenge – Dr. Thomas Sattelberger

Normen spricht mit Dr. Thomas Sattelberger über moderne Führung in Krisen und Wandel. Themen: Führungskultur, Krisenmanagement, Mikromanagement, Mitarbeiterbindung, direkte Kommunikation und Hierarchiearmut.

#35 Neugierig bleiben | Menschen empowern | Primus inter pares – Interview mit Dr. Volker Schrank

In diesem Deep Talk beleuchtet Dr. Volker Schrank, VP für HR Technology bei Mondelez, moderne, menschenorientierte Führung. Themen: Vertrauen, Neugier und Employee Experience als Schlüssel zur authentischen, zukunftsorientierten Leadership.

#34 One Minute Challenge – Dr. Volker Schrank

In dieser One Minute Challenge teilt Dr. Volker Schrank, VP für HR Technology bei Mondelez, seine kompakten Tipps zu moderner Führung: Vertrauen, eine „Superkraft“ für Führungskräfte und Rat für sein jüngeres Ich.

#33 Nahbarkeit | Persönlichkeit | Unternehmenskultur – Interview mit Dr. Larissa Leitner

In dieser Episode tauchen wir tief in die Welt der modernen Führungskultur ein und sprechen mit Dr. Larissa Leitner, Co-Founderin des erfolgreichen Start-ups Empion. Larissa erzählt von ihrer Kindheit in Südtirol und dem Drang, die Welt zu erkunden und einen Unterschied zu machen.

#32 One Minute Challenge – Dr. Larissa Leitner

In dieser kompakten Episode stellt sich Dr. Larissa Leitner, eine der Empion Gründerin aus Berlin, der One-Minute-Challenge. In nur drei Minuten beantwortet Larissa prägnante Fragen und gibt uns dabei wertvolle Einsichten zu moderner Führung.

Kontakt

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