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Unterschiede und Gemeinsamkeiten zwischen Leadership und Management

Die Unterschiede & Gemeinsamkeiten von Leadership und Management Die wesentlichen Unterschiede der beiden Begriffe begreift man leichter wenn man die englischen Ausdrücke ins Deutsche übersetzt. Leading bedeutet leiten, führen. Am besten von einer Führungskraft. Managen bedeutet verwalten, zusammenbringen und steuern. Eine Tätigkeit oder einen Prozess bezeichnet, durch den man etwas kontrolliert oder lenkt. Als Beispiel […]

So ermutigen Führungskräfte ihre Mitarbeiter:innen Pausen zu machen

So ermutigen Führungskräfte ihre Mitarbeiter:innen Pausen zu machen Das moderne Büro ist ein Ort der Arbeit, aber es ist auch eine Umgebung, die extrem alltäglich sein kann. Eine Umfrage des INC MAGAZINE hat herausgefunden, dass etwa ein Viertel aller Arbeitnehmer:innen zugeben, dass sie ihren Schreibtisch nur zum Mittagessen verlassen! Des Weiteren berichtet die Tageschau, dass […]

Remote Leadership – So funktioniert Führung von fern.

Normen Ulbrich sitzt im Zug und führt remote. Remote Leadership ist eine große Herausforderungen der Führungskräfte. Er ist gerade im Meeting mit seinen Mitarbeiter:innen.

Was ist ein Leitbild – brauchen wir das wirklich?

Was ist ein Leitbild – brauchen wir das wirklich? Was ist ein Leitbild – brauchen wir das wirklich? Viele Unternehmen haben ein sehr gutes und einzigartiges Produkt aber schaffen es nicht sich langfristig zu etablieren. Selbst die beste Qualität und ein der höchstmögliche persönliche Einsatz sind keine Garanten für den Erfolg. Falsche oder komplett fehlende […]

Gesunde Teams entwickeln und leiten – für ein produktiveres Unternehmen

Gesunde Teams entwickeln und leiten – für ein produktiveres Unternehmen Was bedeutet ein:e gesunde:r Teamleiter:in zu sein? Und woran kannst Du erkennen, ob Dein Team gesund ist? Gibt es etwas zu verbessern? In diesem Beitrag werfen wir einen Blick darauf, was ein gesundes Team ausmacht. Wir geben Dir Tipps, wie Du ein Umfeld schaffen kannst, […]

Wer lebt eine ausgeglichene Work-Life-Balance?

Wer lebt eine ausgeglichene Work-Life-Balance? Die meisten Menschen verspüren den Drang, eine bessere Work-Life-Balance zu leben. Es kann schwer sein, dieses Gefühl zu erreichen, wenn man durch Arbeit, Familie und andere Verpflichtungen ständig in verschiedene Richtungen gezogen wirt. Aber wenn man sich die Zeit für sich selbst nimmt, und herausfindet, was wirklich wichtig ist, wird […]

Mitarbeiter:innenbindung – Warum man gute Leute unbedingt halten sollte

Mitarbeiter:innenbindung – Warum man gute Leute unbedingt halten sollte Oft unterschätzt: Eine gute Mitarbeiter:innenbindung Je stärker die Verbindung und das Zusammengehörigkeitsgefühl ist, desto höher ist die Motivation der Mitarbeiter:innen. Sie bringen sich mehr ein und das Engagement erhöht sich. Schon beim Einstellungsprozess wird ein Grundstein dafür gelegt. Und es geht direkt weiter beim Onboarding von […]

Verbesserung der mentalen Gesundheit von Führungskräften am Arbeitsplatz

Verbesserung der mentalen Gesundheit von Führungskräften am Arbeitsplatz Von Führungskräften wird häufig erwartet, dass sie alles unter Kontrolle haben. Sie sollen sachkundig und entscheidungsfreudig sein, das große Ganze sehen und schwierige Entscheidungen resolut treffen können. Aber was passiert, wenn Führungskräfte versuchen, alles unter einen Hut zu bringen und das Gefühl haben, dass sie nicht mehr […]

Führen in Kriegs – und Krisenzeiten

Führen in Kriegs – und Krisenzeiten Führen unter erschwerten Bedingungen – Photo von Benjamin Child on Unsplash In den letzten 3 Jahren standen Führungskräfte wiederholt vor großen Herausforderungen, die weit über die üblichen und bekannten der Firmen hinausgingen. Im Jahr 2020 erlebte die Welt eine Pandemie, die im beruflichem Umfeld ganz neue Herausforderungen und Anpassungen […]

Fachkräftemangel in Deutschland – Ursachen und Folgen

Deutschland hat derzeit einen Fachkräftemangel. Dieser Artikel befasst sich mit den Gründen, den Auswirkungen, und möglichen Lösungen.

Warum ist Personalentwicklung wichtiger denn je? | Imnu Personalentwicklung

Die Arbeitswelt befindet sich in einem ständigen Wandel. Vor allem die Bedeutung von Work Life Balance und Erfüllung am Arbeitsplatz nimmt zu. Wie können sich Unternehmen anpassen? Die Technologie schreitet rasant voran, und die globale Wirtschaft ist stärker vernetzt als je zuvor. In einem solchen Umfeld ist es für Unternehmen wichtiger denn je, sich auf die Personalentwicklung zu konzentrieren.

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