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Was ist die Definition von einem großartigen Leben?

Was macht ein großartiges Leben aus? Was brauchen wir eigentlich, um ein großartiges Leben zu führen? Wer nach einer magischen Formel sucht, der/die wird dazu nichts finden. Es gibt dennoch bestimmte Faktoren, die uns helfen ein gutes Leben zu führen. Glück ist der wichtigste Faktor, denn ein glückliches Leben ist viel schöner als eines ohne […]

Führungskräfte und psychologische Sicherheit

Führungskräfte und psychologische Sicherheit Was ist psychologische Sicherheit? Psychologische Sicherheit ist ein wichtiger Faktor für das Wohlbefinden von Menschen. Sie entsteht, wenn die Person sich in ihrer Umgebung sicher und geborgen fühlt. In diesem Artikel beschreibe ich, was psychologische Sicherheit ist, warum sie so wichtig ist und welche Faktoren sie beeinflussen. Vor allem natürlich auch […]

Besser lernen: Die Vorzüge einer Online Akademie

Besser lernen: Die Vorzüge einer Online Akademie Die Vorteile einer Online Akademie „Jeder, der aufhört zu lernen ist alt, egal ob das mit zwanzig oder mit achtzig Jahren ist. Wer lernt, bleibt jung. Die größte Sache im Leben ist es, den eigenen Geist jung zu halten.“ Dieses Zitat stammt von Henry Ford und ich stimme […]

Führen in der Veränderung – Was wirklich funktioniert

Führen in der Veränderung – Was wirklich funktioniert Führen in der Veränderung Gefühlt hat sich in den letzten Jahren für uns alle sehr viel verändert – vor allem in Bezug auf die Technologie und die Art und Weise, wie wir kommunizieren. Wo sind wir angekommen? Oder wo machen wir gerade halt? Was ist die Veränderung? […]

Unterschiede und Gemeinsamkeiten zwischen Leadership und Management

Unterschiede und Gemeinsamkeiten zwischen Leadership und Management Die Unterschiede & Gemeinsamkeiten von Leadership und Management Die wesentlichen Unterschiede der beiden Begriffe begreift man leichter wenn man die englischen Ausdrücke ins Deutsche übersetzt. Leading bedeutet leiten, führen. Am besten von einer Führungskraft. Managen bedeutet verwalten, zusammenbringen und steuern. Eine Tätigkeit oder einen Prozess bezeichnet, durch den […]

So ermutigen Führungskräfte ihre Mitarbeiter:innen Pausen zu machen

So ermutigen Führungskräfte ihre Mitarbeiter:innen Pausen zu machen Das moderne Büro ist ein Ort der Arbeit, aber es ist auch eine Umgebung, die extrem alltäglich sein kann. Eine Umfrage des INC MAGAZINE hat herausgefunden, dass etwa ein Viertel aller Arbeitnehmer:innen zugeben, dass sie ihren Schreibtisch nur zum Mittagessen verlassen! Des Weiteren berichtet die Tageschau, dass […]

Remote Leadership – So funktioniert Führung von fern.

Normen Ulbrich sitzt im Zug und führt remote. Remote Leadership ist eine große Herausforderungen der Führungskräfte. Er ist gerade im Meeting mit seinen Mitarbeiter:innen.

Was ist ein Leitbild – brauchen wir das wirklich?

Was ist ein Leitbild – brauchen wir das wirklich? Was ist ein Leitbild – brauchen wir das wirklich? Viele Unternehmen haben ein sehr gutes und einzigartiges Produkt aber schaffen es nicht sich langfristig zu etablieren. Selbst die beste Qualität und ein der höchstmögliche persönliche Einsatz sind keine Garanten für den Erfolg. Falsche oder komplett fehlende […]

Gesunde Teams entwickeln und leiten – für ein produktiveres Unternehmen

Gesunde Teams entwickeln und leiten – für ein produktiveres Unternehmen Was bedeutet ein:e gesunde:r Teamleiter:in zu sein? Und woran kannst Du erkennen, ob Dein Team gesund ist? Gibt es etwas zu verbessern? In diesem Beitrag werfen wir einen Blick darauf, was ein gesundes Team ausmacht. Wir geben Dir Tipps, wie Du ein Umfeld schaffen kannst, […]

Wer lebt eine ausgeglichene Work-Life-Balance?

Wer lebt eine ausgeglichene Work-Life-Balance? Die meisten Menschen verspüren den Drang, eine bessere Work-Life-Balance zu leben. Es kann schwer sein, dieses Gefühl zu erreichen, wenn man durch Arbeit, Familie und andere Verpflichtungen ständig in verschiedene Richtungen gezogen wirt. Aber wenn man sich die Zeit für sich selbst nimmt, und herausfindet, was wirklich wichtig ist, wird […]

Mitarbeiter:innenbindung – Warum man gute Leute unbedingt halten sollte

Mitarbeiter:innenbindung – Warum man gute Leute unbedingt halten sollte Oft unterschätzt: Eine gute Mitarbeiter:innenbindung Je stärker die Verbindung und das Zusammengehörigkeitsgefühl ist, desto höher ist die Motivation der Mitarbeiter:innen. Sie bringen sich mehr ein und das Engagement erhöht sich. Schon beim Einstellungsprozess wird ein Grundstein dafür gelegt. Und es geht direkt weiter beim Onboarding von […]

Verbesserung der mentalen Gesundheit von Führungskräften am Arbeitsplatz

Verbesserung der mentalen Gesundheit von Führungskräften am Arbeitsplatz Von Führungskräften wird häufig erwartet, dass sie alles unter Kontrolle haben. Sie sollen sachkundig und entscheidungsfreudig sein, das große Ganze sehen und schwierige Entscheidungen resolut treffen können. Aber was passiert, wenn Führungskräfte versuchen, alles unter einen Hut zu bringen und das Gefühl haben, dass sie nicht mehr […]

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