Der Pygmalion Effekt Warum ist der Pygmalion Effekt für Führungskräfte von Bedeutung? Der Pygmalion-Effekt basiert auf einem griechischen Mythos über den Bildhauer Pygmalion, der sich in eine seiner Skulpturen verliebte. Er bat die Göttin Aphrodite, dieser Statue Leben einzuhauchen. Und so konnten sie zusammenleben. Heutzutage haben wir dieses Bild übersetzt in folgendes: Je positiver Deine […]

Die 4 Phasen des Lernens und wie Führungskräfte dieses Wissen einsetzen. Wie lernen wir? Menschen sind Gewohnheitstiere und sobald unser Gehirn etwas verstanden hat, das funktioniert, wird es nicht weiter in Betracht gezogen. Verhaltensmuster werden in der Regel nicht verändert, wenn nicht unbedingt nötig. Wenn wir jedoch etwas neues lernen, liegt es genau daran, einen […]

Der Zeigarnik-Effekt Ich wollte noch einen Blogartikel über den Zeigarnik Effekt schreiben. Ich muss unbedingt noch den Blogartikel schreiben. Tatsächlich trage ich diese Aufgabe schon lange mit mir herum. Dieses Phänomen, der unerledigten Aufgaben, wird durch den Zeigarnik-Effekt erklärt. Der Zeigarnik-Effekt, benannt nach seiner Entdeckerin, der russischen Psychologin Bluma Zeigarnik, besagt, dass Menschen dazu neigen, […]

Was macht ein großartiges Leben aus? Was brauchen wir eigentlich, um ein großartiges Leben zu führen? Wer nach einer magischen Formel sucht, der/die wird dazu nichts finden. Es gibt dennoch bestimmte Faktoren, die uns helfen ein gutes Leben zu führen. Glück ist der wichtigste Faktor, denn ein glückliches Leben ist viel schöner als eines ohne […]

Führungskräfte und psychologische Sicherheit Was ist psychologische Sicherheit? Psychologische Sicherheit ist ein wichtiger Faktor für das Wohlbefinden von Menschen. Sie entsteht, wenn die Person sich in ihrer Umgebung sicher und geborgen fühlt. In diesem Artikel beschreibe ich, was psychologische Sicherheit ist, warum sie so wichtig ist und welche Faktoren sie beeinflussen. Vor allem natürlich auch […]

Besser lernen: Die Vorzüge einer Online Akademie Die Vorteile einer Online Akademie „Jeder, der aufhört zu lernen ist alt, egal ob das mit zwanzig oder mit achtzig Jahren ist. Wer lernt, bleibt jung. Die größte Sache im Leben ist es, den eigenen Geist jung zu halten.“ Dieses Zitat stammt von Henry Ford und ich stimme […]

Führen in der Veränderung – Was wirklich funktioniert Führen in der Veränderung Gefühlt hat sich in den letzten Jahren für uns alle sehr viel verändert – vor allem in Bezug auf die Technologie und die Art und Weise, wie wir kommunizieren. Wo sind wir angekommen? Oder wo machen wir gerade halt? Was ist die Veränderung? […]

Unterschiede und Gemeinsamkeiten zwischen Leadership und Management Die Unterschiede & Gemeinsamkeiten von Leadership und Management Die wesentlichen Unterschiede der beiden Begriffe begreift man leichter wenn man die englischen Ausdrücke ins Deutsche übersetzt. Leading bedeutet leiten, führen. Am besten von einer Führungskraft. Managen bedeutet verwalten, zusammenbringen und steuern. Eine Tätigkeit oder einen Prozess bezeichnet, durch den […]

So ermutigen Führungskräfte ihre Mitarbeiter:innen Pausen zu machen Das moderne Büro ist ein Ort der Arbeit, aber es ist auch eine Umgebung, die extrem alltäglich sein kann. Eine Umfrage des INC MAGAZINE hat herausgefunden, dass etwa ein Viertel aller Arbeitnehmer:innen zugeben, dass sie ihren Schreibtisch nur zum Mittagessen verlassen! Des Weiteren berichtet die Tageschau, dass […]

Normen Ulbrich sitzt im Zug und führt remote. Remote Leadership ist eine große Herausforderungen der Führungskräfte. Er ist gerade im Meeting mit seinen Mitarbeiter:innen.

Was ist ein Leitbild – brauchen wir das wirklich? Was ist ein Leitbild – brauchen wir das wirklich? Viele Unternehmen haben ein sehr gutes und einzigartiges Produkt aber schaffen es nicht sich langfristig zu etablieren. Selbst die beste Qualität und ein der höchstmögliche persönliche Einsatz sind keine Garanten für den Erfolg. Falsche oder komplett fehlende […]

Gesunde Teams entwickeln und leiten – für ein produktiveres Unternehmen Was bedeutet ein:e gesunde:r Teamleiter:in zu sein? Und woran kannst Du erkennen, ob Dein Team gesund ist? Gibt es etwas zu verbessern? In diesem Beitrag werfen wir einen Blick darauf, was ein gesundes Team ausmacht. Wir geben Dir Tipps, wie Du ein Umfeld schaffen kannst, […]