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Der Führungskräftebrief -
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Persönliche und auch fachliche Weiterentwicklung  hat immer etwas mit lernen und Routinen, also einer Art Wiederholung, zu tun. Nutzen Sie diesen sehr persönlichen Newsletter dazu, eine neue Routine für Ihre Weiterentwicklung zu schaffen.

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Nehmen Sie sich an zwei Tagen im Monat ein klein wenig Zeit und beschäftigen Sie sich mit Ihrer Führungsarbeit. Reflektieren Sie sich und Ihr Tun, nutzen Sie die Impulse aus dem Führungskräftebrief und überlegen Sie sich, wie Sie diese in Ihren Führungsalltag überführen können.

Weswegen sollten Sie das tun?

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