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Ein gutes Team ist mehr als die Summe seiner Mitglieder.

Bessere Teamarbeit steigert sichtbar die Ergebnisse

Was bringt Teams zum Scheitern?*

Kommunikationsschwierigkeiten
97%
unklarer Auftrag
94%
keine Zusammenarbeitskultur
91%
unausgesprochene Konflikte
90%
fehlendes Vertrauen
90%

* Akademie für Führungskräfte der Wirtschaft: Mythos Team auf dem Prüfstand: Teamarbeit in deutschen Unternehmen, 2002

Von der Gruppe hin zum Team

Es sind eindeutig die Menschen, also Ihre Mitarbeiter, die den Erfolg Ihrer Organisation bestimmen. Dabei spielen Identifikation, Motivation, und vor allem die funktionierende Zusammenarbeit aller Beteiligten eine wichtige Rolle.

Normen Ulbrich verbessert die Kooperation in Ihren Teams – einsetzbar für jede Größe und in jedweder Zusammensetzung. Im Training erkennen Ihre Mitarbeiter, worauf es ankommt, denn erste Erfolge sind schnell sichtbar.

Die Kommunikations- und Konfliktkultur weiterentwickeln

Reibungsverluste werden verringert, Missverständnisse minimiert, und das Team entwickelt ein noch stärkeres gemeinsames Verständnis füreinander. Durch mehr Vertrauen und offene Aussprachen werden Teamprozesse für die Mitglieder sicht- und nachvollziehbar.

Ihr Unternehmen erhält Schritt für Schritt eine für alle spürbare, neue Teamkultur und zugleich mehr Handlungsspielraum.

Teamentwicklung ist ein Prozess

Missverständnisse auflösen

Schaut man nach dem häufigsten Grund für Konflikte und mangelnde Zusammenarbeit, sieht man kommunikative Missverständnisse. Diese beruhen in der Regel darauf, dass Menschen nicht nachvollziehen können, wie Kollegen eine bestimmte Entscheidung treffen konnten oder eine bestimmte Tätigkeit auf diese Art und Weise erledigt haben.

Die Andersartigkeit von Menschen wirklich zu akzeptieren und in das eigene Bewertungsschema einfließen zu lassen, fällt den meisten Menschen sehr schwer.

Hochleistungsteams lieben die Andersartigkeit

Aus diesem Grund arbeitet Normen Ulbrich zuallererst an genau diesem Verständnis – zu verstehen, was andere anders macht, und bestenfalls sogar den Vorteil darin zu erkennen, ist das erste Etappenziel auf dem Weg zum Hochleistungsteam.

Danach geht es darum, Vereinbarungen im Team zu treffen, die individuellen Stärken aller Mitglieder bestmöglich zu nutzen und die Teamperformance zu stärken.

Das regelmäßige und tabulose Auseinandersetzen mit sich selbst ist einer der Erfolgsgaranten von Hochleistungsteams.

Teilnehmerstimmen

Andreas Roberg
Geschäftsführer OTON Hamburg

"Ich kann das nur jedem Unternehmer empfehlen - Daumen hoch für Teamentwicklung."

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Heike Engler
Augenoptikerin&Augentrainerin

Die klare Struktur und das sensible Eingehen auf die Teilnehmer hat mich beeindruckt. Normen ging auf mein persönliches Thema sehr behutsam ein, ich fühlte mich gut aufgehoben. Das Thema wurde auf den Punkt gebracht, er griff in seinen "Werkzeugkasten" und ich bekam einen Lösungsvorschlag an die Hand. Ich ging mit einem Lächeln aus dem Training heraus und kann Normen Ulbrich uneingeschränkt weiterempfehlen.

Geben Sie Ihren Mitarbeitern einen Impuls!

Motivation und Inspiration

Mit großer Hingabe und Begeisterung motiviert und inspiriert Normen Ulbrich Menschen. Als KeyNote-Speaker auf Konferenzen, Tagungen und Events gelingt es ihm sehr schnell, sein Publikum zu fesseln und jeden Einzelnen in einen Zustand großer Selbstreflexion zu versetzen. Altbekanntes wird mit neuen Augen betrachtet und alle werden eingeladen, mutig zu sein, sich ihrem eigenen Spiegelbild zu stellen und die daraus entstehenden Konsequenzen für sich selbst zu tragen. Die Mischung aus Wissen, Spaß und Provokation lässt keinen Teilnehmer kalt.

Als Experte auf seinem Gebiet legt er den Schwerpunkt auf Wunsch im Bereich Führung, Veränderung, Team oder Kommunikation und geht auch individuell auf Kundenthemen ein.

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