Ein gutes Team ist mehr als die Summe seiner Mitglieder:innen.
Bessere Teamarbeit steigert sichtbar die Ergebnisse
Was bringt Teams zum Scheitern?*
Kommunikationsschwierigkeiten
97%
unklarer Auftrag
94%
keine Zusammenarbeitskultur
91%
unausgesprochene Konflikte
90%
fehlendes Vertrauen
90%
* Akademie für Führungskräfte der Wirtschaft: Mythos Team auf dem Prüfstand: Teamarbeit in deutschen Unternehmen, 2002
Von der Gruppe hin zum Team
Es sind eindeutig die Menschen, also Ihre Mitarbeiter:innen, die den Erfolg Ihrer Organisation bestimmen. Dabei spielen Identifikation, Motivation, und vor allem die funktionierende Zusammenarbeit aller Beteiligten eine wichtige Rolle.
Normen Ulbrich verbessert die Kooperation in Ihren Teams – einsetzbar für jede Größe und in jedweder Zusammensetzung. Im Training erkennen Ihre Mitarbeiter:innen, worauf es ankommt, denn erste Erfolge sind schnell sichtbar.
Die Kommunikations- und Konfliktkultur weiterentwickeln
Reibungsverluste werden verringert, Missverständnisse minimiert, und das Team entwickelt ein noch stärkeres gemeinsames Verständnis füreinander. Durch mehr Vertrauen und offene Aussprachen werden Teamprozesse für alle Mitglieder:innen sicht- und nachvollziehbar.
Ihr Unternehmen erhält Schritt für Schritt eine für alle spürbare, neue Teamkultur und zugleich mehr Handlungsspielraum.
Teamentwicklung ist ein Prozess
In einem Team von verschiedenen Menschen kommt es zu Spannungen und zu Diskussionen.
Diese können aber positiv bearbeitet werden und zu einem guten Teamgefühl beitragen oder ignoriert und ausgesessen werden. Meist passiert Letzteres. Es ist vollkommen normal, dass verschiedene Menschen unterschiedlichen Meinungen besitzen, aber es sollte nicht normal sein, diese Konflikte nicht zu behandeln. Dass eine gesunde Teamentwicklung nicht von Anfang an existiert, erklärt der Begriff. Es handelt sich um eine Entwicklung, um einen fortlaufenden Prozess mit wiederholenden Elementen, um die Teamentwicklung aktiv zu fördern. Bei imnu bekommen Führungskräfte verschiedene Tools und Werkzeuge mit an die Hand, um diese Teamentwicklung positiv mitzugestalten.
Missverständnisse auflösen
Schaut man nach dem häufigsten Grund für Konflikte und mangelnde Zusammenarbeit, sieht man kommunikative Missverständnisse. Diese beruhen in der Regel darauf, dass Menschen nicht nachvollziehen können, wie Kolleg:innen eine bestimmte Entscheidung treffen konnten oder eine bestimmte Tätigkeit auf diese Art und Weise erledigt haben.
Die Andersartigkeit von Menschen wirklich zu akzeptieren und in das eigene Bewertungsschema einfließen zu lassen, fällt den meisten Menschen sehr schwer.
Hochleistungsteams lieben die Andersartigkeit
Aus diesem Grund arbeitet Normen Ulbrich zuallererst an genau diesem Verständnis – zu verstehen, was andere anders macht, und bestenfalls sogar den Vorteil darin zu erkennen, ist das erste Etappenziel auf dem Weg zum Hochleistungsteam.
Danach geht es darum, Vereinbarungen im Team zu treffen, die individuellen Stärken aller Mitglieder:innen bestmöglich zu nutzen und die Teamperformance zu stärken.
Das regelmäßige und tabulose Auseinandersetzen mit sich selbst ist einer der Erfolgsgaranten von Hochleistungsteams.
Feedback von Teilnehmer:innen
Sandra Lux
Normens Workshops und zusammen erarbeitete Lösungsansätze sind immer individuell und in der Praxis toll umsetzbar. Trotz immer wieder neu aufkommenden Themen, fühlt es sich beim Start in den Workshop positiv gestimmt und vertrauensvoll an.
Wir arbeiten seit über 10 Jahren mit Normen zusammen und sind daran gereift, haben uns weiterentwickelt mit 100 %igem Vertrauen in seine Arbeit.
Vielen Dank für soviel Kompetenz!
Heike Engler
Augenoptikerin&Augentrainerin
Die klare Struktur und das sensible Eingehen auf die Teilnehmer:innen hat mich beeindruckt. Normen ging auf mein persönliches Thema sehr behutsam ein, ich fühlte mich gut aufgehoben. Das Thema wurde auf den Punkt gebracht, er griff in seinen "Werkzeugkasten" und ich bekam einen Lösungsvorschlag an die Hand. Ich ging mit einem Lächeln aus dem Training heraus und kann Normen Ulbrich uneingeschränkt weiterempfehlen.
Vera Hüggelmeyer
AWIGO Abfallwirtschaft
Ich bin jedes Mal sehr beeindruckt, wie Normen es schafft, uns zu leiten und die Augen zu öffnen. Gerade weil er uns schon so gut kennt, sind wir immer direkt auf einer ganz anderen Ebene unterwegs und können tiefer in Themen einsteigen. Das finde ich total super.
Dennis Schmidt
Hiller Spedition
Wir haben in Normen einen langjährigen Partner und Begleiter gefunden, der uns bei den Themen Führung und Team unterstützt. Begonnen hat alles mit einem einjährigen Trainingsprogramm für die Geschäftsleitung, in dem er uns immer wieder durch seine Art begeistert und durch wertvolle Impulse und Tools inspiriert hat.
Mittlerweile nutzen wir Normens Kompetenzen zur Weiterentwicklung unserer Führungskräfte auf allen Ebenen, aber auch bei kniffeligen Teamsituationen.
Normen empfehle ich uneingeschränkt weiter!
Geben Sie Ihren Mitarbeiter:innen einen Impuls!
Motivation und Inspiration
Mit großer Hingabe und Begeisterung motiviert und inspiriert Normen Ulbrich Menschen. Als KeyNote-Speaker auf Konferenzen, Tagungen und Events gelingt es ihm sehr schnell, sein Publikum zu fesseln und alle Zuhörer:innen in einen Zustand großer Selbstreflexion zu versetzen. Altbekanntes wird mit neuen Augen betrachtet und alle werden eingeladen, mutig zu sein, sich ihrem eigenen Spiegelbild zu stellen und die daraus entstehenden Konsequenzen für sich selbst zu tragen. Die Mischung aus Wissen, Spaß und Provokation lässt niemanden kalt.
Als Experte auf seinem Gebiet legt er den Schwerpunkt auf Wunsch im Bereich Führung, Veränderung, Team oder Kommunikation und geht auch individuell auf Kundenthemen ein. Die Keynote hält Normen Ulbrich „live“ vor Publikum oder auch Online per Videokonferenz.
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Neue Bücher von Normen Ulbrich
Entwickeln Sie Ihr Leitbild selbst!
Mit diesem Buch sind Sie in der Lage ein echtes, ehrliches und authentisches Leitbild für Ihr Unternehmen zu schaffen – und das in Eigenregie. Schritt für Schritt begleitet dieses Buch Sie auf Ihrem gesamten Weg und endet erst, wenn Ihr Leitbild spürbar im Alltag angekommen ist.
Top-Talente erfolgreich gewinnen
In diesem von Arne Prieß herausgegebenen Buch geht es um das Thema Personalgewinnung von A bis Z. Es werden sowohl strategische, kulturelle, als auch operative Gedanken näher beschrieben. Normen Ulbrich widmet sich in einem Gastbeitrag einem Herzensthema – seinem Azubi Plus Projekt.