„Menschenzentrierte Führung – Die besten Tipps mit Kim Caroline Brandenberg“

In dieser kompakten One Minute Challenge trifft Host Normen Ulbrich auf Kim Caroline Brandenberg, die inspirierende Einblicke in die Essenz guter Führung gibt. Gemeinsam erörtern sie: Was den Unterschied zwischen guter und schlechter Führung ausmacht. Warum Empathie und Selbstreflexion die wahren Superkräfte von Führungskräften sind. Welche Botschaft Kim ihrem jüngeren Ich mitgeben würde – und warum People-Pleasing ein Auslaufmodell ist.

Eine Episode voller Denkanstöße, wie moderne Führung menschlicher, individueller und effektiver gestaltet werden kann. Perfekt für alle, die in kürzester Zeit wertvolle Führungstipps erhalten möchten.

Höre rein und lass dich inspirieren, den Unterschied zu machen – als Führungskraft mit Herz und Verstand!

Normen & Dr. Thomas Sattelberger beleuchten in dieser Episode die Kunst der Führung in Krisen. Themen: Mikromanagement, Realitätsnähe, symbolische Führung und Hierarchiearmut als Innovationskultur.

Normen spricht mit Dr. Thomas Sattelberger über moderne Führung in Krisen und Wandel. Themen: Führungskultur, Krisenmanagement, Mikromanagement, Mitarbeiterbindung, direkte Kommunikation und Hierarchiearmut.

In diesem Deep Talk beleuchtet Dr. Volker Schrank, VP für HR Technology bei Mondelez, moderne, menschenorientierte Führung. Themen: Vertrauen, Neugier und Employee Experience als Schlüssel zur authentischen, zukunftsorientierten Leadership.

In dieser One Minute Challenge teilt Dr. Volker Schrank, VP für HR Technology bei Mondelez, seine kompakten Tipps zu moderner Führung: Vertrauen, eine „Superkraft“ für Führungskräfte und Rat für sein jüngeres Ich.

In dieser Episode tauchen wir tief in die Welt der modernen Führungskultur ein und sprechen mit Dr. Larissa Leitner, Co-Founderin des erfolgreichen Start-ups Empion. Larissa erzählt von ihrer Kindheit in Südtirol und dem Drang, die Welt zu erkunden und einen Unterschied zu machen.

In dieser kompakten Episode stellt sich Dr. Larissa Leitner, eine der Empion Gründerin aus Berlin, der One-Minute-Challenge. In nur drei Minuten beantwortet Larissa prägnante Fragen und gibt uns dabei wertvolle Einsichten zu moderner Führung.

Götz Nink erzählt, wie er seine Karriere für den Familienfokus pausierte. Er spricht offen über Prioritäten, Auszeiten und den Balanceakt zwischen Erfolg und Familie. Eine inspirierende Episode über Neuanfänge!

In dieser Episode teilt Götz Nink wertvolle Leadership-Erkenntnisse: Respekt, Menschlichkeit und Geduld sind Schlüsselelemente guter Führung. Er spricht über Führungskräfte-Superkräfte und gibt prägnante Ratschläge.

Jan Orthey, Geschäftsführer der Lünebuch GmbH, führt sein Unternehmen ohne Budgets und setzt auf Eigenverantwortung der Mitarbeiter. Das fördert Kreativität und Agilität. Erfahre mehr über moderne Führungstechniken.

Jan Orthey, Geschäftsführer der Lünebuch GmbH, führt sein Unternehmen ohne Budgets und setzt auf Eigenverantwortung der Mitarbeiter. Das fördert Kreativität und Agilität. Erfahre mehr über moderne Führungstechniken.