Der Pygmalion Effekt Warum ist der Pygmalion Effekt für Führungskräfte von Bedeutung? Der Pygmalion-Effekt basiert auf einem griechischen Mythos über den Bildhauer Pygmalion, der sich in eine seiner Skulpturen verliebte. Er bat die Göttin Aphrodite, dieser Statue Leben einzuhauchen. Und so konnten sie zusammenleben. Heutzutage haben wir dieses Bild übersetzt in folgendes: Je positiver Deine […]

Der Zeigarnik-Effekt Ich wollte noch einen Blogartikel über den Zeigarnik Effekt schreiben. Ich muss unbedingt noch den Blogartikel schreiben. Tatsächlich trage ich diese Aufgabe schon lange mit mir herum. Dieses Phänomen, der unerledigten Aufgaben, wird durch den Zeigarnik-Effekt erklärt. Der Zeigarnik-Effekt, benannt nach seiner Entdeckerin, der russischen Psychologin Bluma Zeigarnik, besagt, dass Menschen dazu neigen, […]

Ein erfülltes Leben zu führen, ist ein Streben, das viele Menschen teilen. Doch was bedeutet es wirklich, ein großartiges Leben zu führen? Es geht weit über materielle Werte hinaus und umfasst grundlegende Aspekte wie Glück, sinnvolle Beziehungen und persönliche Erfüllung. Um diese Elemente zu fördern, kann das Happiness Portfolio als wertvolles Werkzeug dienen. Glück und […]

Führungskräfte und psychologische Sicherheit Was ist psychologische Sicherheit? Psychologische Sicherheit ist ein wichtiger Faktor für das Wohlbefinden von Menschen. Sie entsteht, wenn die Person sich in ihrer Umgebung sicher und geborgen fühlt. In diesem Artikel beschreibe ich, was psychologische Sicherheit ist, warum sie so wichtig ist und welche Faktoren sie beeinflussen. Vor allem natürlich auch […]

Besser lernen: Die Vorzüge einer Online Akademie Die Vorteile einer Online Akademie „Jeder, der aufhört zu lernen ist alt, egal ob das mit zwanzig oder mit achtzig Jahren ist. Wer lernt, bleibt jung. Die größte Sache im Leben ist es, den eigenen Geist jung zu halten.“ Dieses Zitat stammt von Henry Ford und ich stimme […]

Unterschiede und Gemeinsamkeiten zwischen Leadership und Management Die Unterschiede & Gemeinsamkeiten von Leadership und Management Die wesentlichen Unterschiede der beiden Begriffe begreift man leichter wenn man die englischen Ausdrücke ins Deutsche übersetzt. Leading bedeutet leiten, führen. Am besten von einer Führungskraft. Managen bedeutet verwalten, zusammenbringen und steuern. Eine Tätigkeit oder einen Prozess bezeichnet, durch den […]

Gesunde Arbeitsgewohnheiten: Führungskräfte fördern Pausen als Erfolgsfaktor Das moderne Büro ist nicht nur ein Ort der Arbeit, sondern auch eine Umgebung, die oft recht monoton sein kann. Laut einer Umfrage des INC MAGAZINE verlassen etwa 25% aller Arbeitnehmer ihren Schreibtisch nur während der Mittagspause. Zusätzlich ergab eine Umfrage des Bundesarbeitsministeriums, dass 18% der Beschäftigten Schwierigkeiten […]

Gesunde Teams entwickeln und leiten – für ein produktiveres Unternehmen Was bedeutet es ein:e gesunde:r Teamleiter:in zu sein? Und woran kannst Du erkennen, ob Dein Team gesund ist? Gibt es etwas zu verbessern? In diesem Beitrag werfen wir einen Blick darauf, was ein gesundes Team ausmacht. Wir geben Dir Tipps, wie Du ein Umfeld schaffen […]

Wer lebt eine ausgeglichene Work-Life-Balance? Die meisten Menschen verspüren den Drang, eine bessere Work-Life-Balance zu leben. Es kann schwer sein, dieses Gefühl zu erreichen, wenn man durch Arbeit, Familie und andere Verpflichtungen ständig in verschiedene Richtungen gezogen wirt. Aber wenn man sich die Zeit für sich selbst nimmt, und herausfindet, was wirklich wichtig ist, wird […]

Führen in Kriegs – und Krisenzeiten In den letzten drei Jahren haben Führungskräfte wiederholt vor enormen Herausforderungen gestanden, die weit über die üblichen unternehmensüblichen Anforderungen hinausgingen. Im Jahr 2020 sah sich die Welt mit einer globalen Pandemie konfrontiert, die im beruflichen Kontext völlig neue Herausforderungen und Anpassungen erforderte. Gerade als sich die Arbeitswelt auf Homeoffice […]