Normen Ulbrich sitzt im Zug und führt remote. Remote Leadership ist eine große Herausforderungen der Führungskräfte. Er ist gerade im Meeting mit seinen Mitarbeiter:innen.

Führen heißt loslassen: Wie Vertrauen Wirkung entfaltet Warum Delegation der Schlüssel zu guter Führung ist Viele Führungskräfte kennen das Dilemma: Die To-do-Liste wird länger, die Zeit immer knapper, und trotzdem fällt es schwer, Aufgaben abzugeben. Zu groß ist die Sorge, dass die Qualität leidet, Entscheidungen falsch getroffen werden oder am Ende alles doch wieder auf […]

Die Ära der Humanokratie: Unternehmen Menschlich Gestalten Die Ära der Humanokratie: Unternehmen menschlich gestalten und Bürokratie hinter sich lassen Wir stehen an der Schwelle zu einer neuen Ära der Arbeit. Die drängenden Herausforderungen unserer Zeit – Digitalisierung, gesellschaftlicher Wandel, Fachkräftemangel, globale Krisen – verlangen von Unternehmen mehr als bloß Effizienz und Regelkonformität. Sie verlangen nach […]

Die 4 Phasen des Lernens und wie Führungskräfte dieses Wissen einsetzen. Wie lernen wir? – Die 4 Phasen des Lernens und ihre Kraft für gute Führung Lernen ist mehr als Informationsaufnahme. Es ist Veränderung. Eine Veränderung unserer Denkweisen, Gewohnheiten und Handlungen. Und genau hier liegt die Herausforderung: Menschen sind Gewohnheitstiere. Sobald etwas funktioniert, speichert unser […]

Was ist ein Leitbild – brauchen wir das wirklich? In vielen Unternehmen steckt ein großartiges Produkt, ein engagiertes Team und eine beeindruckende Qualität und doch gelingt es nicht, sich langfristig am Markt zu etablieren. Warum ist das so? Häufig liegt die Ursache nicht in der Produktqualität oder im Einsatz der Mitarbeitenden, sondern in der fehlenden […]

Mitarbeiter:innenbindung – Warum man gute Leute unbedingt halten sollte Oft unterschätzt: Die Kraft der Mitarbeiter:innenbindung – Ein Weckruf für Führungskräfte Mitarbeiter:innenbindung ist weit mehr als eine nette HR-Maßnahme – sie ist ein entscheidender Erfolgsfaktor für Unternehmen. In einer Zeit, in der qualifizierte Fachkräfte schwer zu finden und noch schwerer zu halten sind, müssen Führungskräfte verstehen: […]

Vertrauen ist die Währung der Führung – Warum Orientierung der Schlüssel ist Kaum ein Begriff wird im Kontext von Führung so häufig verwendet – und gleichzeitig so selten wirklich konkret gemacht. Dabei ist Vertrauen weit mehr als ein gutes Gefühl oder eine freundliche Atmosphäre im Team. Vertrauen ist eine Ressource. Eine, die man nicht einfach […]

KI – Dein neuer Verbündeter: Wie Du als Führungskraft von intelligenter Technologie profitierst KI – Dein neuer Verbündeter: Wie Du als Führungskraft von intelligenter Technologie profitierst Die Arbeitswelt verändert sich rasant – und Künstliche Intelligenz (KI) ist längst kein Zukunftsszenario mehr, sondern eine Realität, die Führungskräften immense Chancen bietet. Doch KI ist nicht Dein Ersatz, […]

„Ich habe keine Zeit zum Planen!“ ⏳❌ Planung fühlt sich wie eine zusätzliche Aufgabe an, für die man erst recht keine Zeit hat. Gerade für Führungskräfte ist effektive Planung der Schlüssel zum Erfolg und dennoch stehen viele Führungskräfte immer wieder vor den gleichen Herausforderungen, die Ihre Planung untergraben können. In diesem Blog möchte ich einige der häufigsten […]

Führen in der Veränderung – Was wirklich funktioniert Führen in der Veränderung Führen in der Veränderung: Der Schlüssel zu erfolgreicher Transformation Die letzten Jahre haben für viele von uns tiefgreifende Veränderungen mit sich gebracht – technologisch, beruflich und persönlich. Unser Alltag und unsere Kommunikation haben sich drastisch verändert, und viele Führungskräfte fragen sich: Wo stehen wir […]