Alles im Blick – oder nur im Stress? Dein Kalender ist voll, die E-Mails stapeln sich, drei Kolleg:innen stehen mit Fragen vor Deinem Schreibtisch und eigentlich wolltest Du gerade strategisch denken. Kommt Dir das bekannt vor? Genau dann ist Klarheit gefragt. Als Führungskraft den Überblick zu behalten, ist keine Nebensache – es ist die Basis […]

Beziehungsbrücken als Führungskraft: Wie Du Vertrauen und Nähe aufbaust Warum Beziehungen der Schlüssel zu Führung sind Führung ist weit mehr als das Verteilen von Aufgaben oder das Kontrollieren von Ergebnissen. Im Kern geht es darum, Menschen für gemeinsame Ziele zu gewinnen – und das gelingt nur, wenn eine tragfähige Beziehung zwischen Führungskraft und Mitarbeitenden besteht. […]

So lernen Führungskräfte aktiv zuzuhören.

Warum Mitarbeiter:innenmotivation so wichtig ist Motivation ist einer der entscheidenden Faktoren für ein erfolgreiches Arbeitsleben. Als Unternehmer:in und Führungskraft spielt es eine zentrale Rolle, dass Mitarbeiter:innen nicht nur zur Arbeit kommen, sondern dies mit Freude, Engagement und innerem Antrieb tun. Denn motivierte Mitarbeiter:innen sind das Herzstück eines erfolgreichen Unternehmens – sie tragen zu Produktivität, Innovationskraft und […]

Normen Ulbrich sitzt im Zug und führt remote. Remote Leadership ist eine große Herausforderungen der Führungskräfte. Er ist gerade im Meeting mit seinen Mitarbeiter:innen.

Führen heißt loslassen: Wie Vertrauen Wirkung entfaltet Warum Delegation der Schlüssel zu guter Führung ist Viele Führungskräfte kennen das Dilemma: Die To-do-Liste wird länger, die Zeit immer knapper, und trotzdem fällt es schwer, Aufgaben abzugeben. Zu groß ist die Sorge, dass die Qualität leidet, Entscheidungen falsch getroffen werden oder am Ende alles doch wieder auf […]

Die Ära der Humanokratie: Unternehmen Menschlich Gestalten Die Ära der Humanokratie: Unternehmen menschlich gestalten und Bürokratie hinter sich lassen Wir stehen an der Schwelle zu einer neuen Ära der Arbeit. Die drängenden Herausforderungen unserer Zeit – Digitalisierung, gesellschaftlicher Wandel, Fachkräftemangel, globale Krisen – verlangen von Unternehmen mehr als bloß Effizienz und Regelkonformität. Sie verlangen nach […]

Die 4 Phasen des Lernens und wie Führungskräfte dieses Wissen einsetzen. Wie lernen wir? – Die 4 Phasen des Lernens und ihre Kraft für gute Führung Lernen ist mehr als Informationsaufnahme. Es ist Veränderung. Eine Veränderung unserer Denkweisen, Gewohnheiten und Handlungen. Und genau hier liegt die Herausforderung: Menschen sind Gewohnheitstiere. Sobald etwas funktioniert, speichert unser […]

Mitarbeiter:innenbindung – Warum man gute Leute unbedingt halten sollte Oft unterschätzt: Die Kraft der Mitarbeiter:innenbindung – Ein Weckruf für Führungskräfte Mitarbeiter:innenbindung ist weit mehr als eine nette HR-Maßnahme – sie ist ein entscheidender Erfolgsfaktor für Unternehmen. In einer Zeit, in der qualifizierte Fachkräfte schwer zu finden und noch schwerer zu halten sind, müssen Führungskräfte verstehen: […]

„Ich habe keine Zeit zum Planen!“ ⏳❌ Planung fühlt sich wie eine zusätzliche Aufgabe an, für die man erst recht keine Zeit hat. Gerade für Führungskräfte ist effektive Planung der Schlüssel zum Erfolg und dennoch stehen viele Führungskräfte immer wieder vor den gleichen Herausforderungen, die Ihre Planung untergraben können. In diesem Blog möchte ich einige der häufigsten […]