Der Pygmalion Effekt Warum ist der Pygmalion Effekt für Führungskräfte von Bedeutung? Der Pygmalion-Effekt basiert auf einem griechischen Mythos über den Bildhauer Pygmalion, der sich in eine seiner Skulpturen verliebte. Er bat die Göttin Aphrodite, dieser Statue Leben einzuhauchen. Und so konnten sie zusammenleben. Heutzutage haben wir dieses Bild übersetzt in folgendes: Je positiver Deine […]

Die 4 Phasen des Lernens und wie Führungskräfte dieses Wissen einsetzen. Wie lernen wir? Menschen sind Gewohnheitstiere und sobald unser Gehirn etwas verstanden hat, das funktioniert, wird es nicht weiter in Betracht gezogen. Verhaltensmuster werden in der Regel nicht verändert, wenn nicht unbedingt nötig. Wenn wir jedoch etwas neues lernen, liegt es genau daran, einen […]

Der Zeigarnik-Effekt Ich wollte noch einen Blogartikel über den Zeigarnik Effekt schreiben. Ich muss unbedingt noch den Blogartikel schreiben. Tatsächlich trage ich diese Aufgabe schon lange mit mir herum. Dieses Phänomen, der unerledigten Aufgaben, wird durch den Zeigarnik-Effekt erklärt. Der Zeigarnik-Effekt, benannt nach seiner Entdeckerin, der russischen Psychologin Bluma Zeigarnik, besagt, dass Menschen dazu neigen, […]

Was macht ein großartiges Leben aus? Was brauchen wir eigentlich, um ein großartiges Leben zu führen? Wer nach einer magischen Formel sucht, der/die wird dazu nichts finden. Es gibt dennoch bestimmte Faktoren, die uns helfen ein gutes Leben zu führen. Glück ist der wichtigste Faktor, denn ein glückliches Leben ist viel schöner als eines ohne […]

Führungskräfte und psychologische Sicherheit Was ist psychologische Sicherheit? Psychologische Sicherheit ist ein wichtiger Faktor für das Wohlbefinden von Menschen. Sie entsteht, wenn die Person sich in ihrer Umgebung sicher und geborgen fühlt. In diesem Artikel beschreibe ich, was psychologische Sicherheit ist, warum sie so wichtig ist und welche Faktoren sie beeinflussen. Vor allem natürlich auch […]

Besser lernen: Die Vorzüge einer Online Akademie Die Vorteile einer Online Akademie „Jeder, der aufhört zu lernen ist alt, egal ob das mit zwanzig oder mit achtzig Jahren ist. Wer lernt, bleibt jung. Die größte Sache im Leben ist es, den eigenen Geist jung zu halten.“ Dieses Zitat stammt von Henry Ford und ich stimme […]

Führen in der Veränderung – Was wirklich funktioniert Führen in der Veränderung Gefühlt hat sich in den letzten Jahren für uns alle sehr viel verändert – vor allem in Bezug auf die Technologie und die Art und Weise, wie wir kommunizieren. Wo sind wir angekommen? Oder wo machen wir gerade halt? Was ist die Veränderung? […]

Unterschiede und Gemeinsamkeiten zwischen Leadership und Management Die Unterschiede & Gemeinsamkeiten von Leadership und Management Die wesentlichen Unterschiede der beiden Begriffe begreift man leichter wenn man die englischen Ausdrücke ins Deutsche übersetzt. Leading bedeutet leiten, führen. Am besten von einer Führungskraft. Managen bedeutet verwalten, zusammenbringen und steuern. Eine Tätigkeit oder einen Prozess bezeichnet, durch den […]

Gesunde Arbeitsgewohnheiten: Führungskräfte fördern Pausen als Erfolgsfaktor Das moderne Büro ist nicht nur ein Ort der Arbeit, sondern auch eine Umgebung, die oft recht monoton sein kann. Laut einer Umfrage des INC MAGAZINE verlassen etwa 25% aller Arbeitnehmer ihren Schreibtisch nur während der Mittagspause. Zusätzlich ergab eine Umfrage des Bundesarbeitsministeriums, dass 18% der Beschäftigten Schwierigkeiten […]

Normen Ulbrich sitzt im Zug und führt remote. Remote Leadership ist eine große Herausforderungen der Führungskräfte. Er ist gerade im Meeting mit seinen Mitarbeiter:innen.