Resilienz in der Führung: Die Stärke, die Teams und Unternehmen trägt Resilienz – ein Begriff, der im Jahr 2025 zunehmend an Bedeutung gewinnt. Doch was steckt dahinter? Resilienz beschreibt die Fähigkeit, Rückschläge nicht nur zu bewältigen, sondern gestärkt aus ihnen hervorzugehen. Sie ist die psychische Widerstandskraft, die uns ermöglicht, in schwierigen Zeiten handlungsfähig zu bleiben […]

Kommunikation als Wachstumsmotor: Strategien für echte Verbindungen und nachhaltigen Erfolg Kommunikation ist weit mehr als der Austausch von Informationen. Sie ist das Herzstück jeder Organisation – der unsichtbare Faden, der Menschen verbindet, Innovation fördert und Unternehmenskultur gestaltet. Doch gerade in großen Unternehmen zeigt sich: Kommunikation ist ein komplexes, oft unterschätztes System. Während Führungskräfte strategische Einsichten benötigen, um […]

Wusstest Du, dass das Wissen Deiner Mitarbeiter:innen das wertvollste Kapital Deines Unternehmens ist? In einer Zeit, in der Informationen rasanter als je zuvor fließen, ist ein effektives Wissensmanagement ein entscheidender Wettbewerbsvorteil. In diesem Artikel zeige ich Dir, wie Du mit klaren Schritten eine Kultur des Wissensaustauschs und der kontinuierlichen Verbesserung etablieren kannst.  Die Bedeutung von […]

In der heutigen Arbeitswelt ist der Austausch unter Kolleg:innen und die Unterstützung bei beruflichen Herausforderungen von großer Bedeutung. Eine Methode, die sich in diesem Kontext bewährt hat, ist die kollegiale Beratung. Doch was genau verbirgt sich hinter diesem Begriff? In diesem Blogartikel werden wir uns näher mit der Definition und den Grundprinzipien dieser Methode befassen und […]

Du stehst vor der spannenden Herausforderung, die Potenziale dieser Technologie zu nutzen, während Du gleichzeitig die Bedenken und Ängste Deiner Mitarbeitenden berücksichtigst und rechtliche Vorgaben einhalten musst.  KI bietet immense Chancen zur Steigerung der Effizienz, Verbesserung der Arbeitsqualität und Erhöhung der Sicherheit, bringt jedoch auch komplexe Fragen mit sich, die klug beantwortet werden müssen, um […]

Basierend auf den Erkenntnissen von Nicholas Bloom, einem renommierten Stanford-Professor und Experten für Homeoffice, möchte ich Vorteile, Herausforderungen und die Zukunft dieser Arbeitsweise beleuchten. Hybrides Arbeiten: Ein fester Bestandteil der modernen Arbeitswelt Nicholas Bloom, der selbst die Vorteile des hybriden Arbeitens genießt, sei es im Büro, von zu Hause oder gar von einer griechischen Insel, […]

Schlechte Führung: Ein Hindernis für Produktivität und Mitarbeiter:innenzufriedenheit In der modernen Unternehmenswelt ist die Führungskultur ein entscheidender Faktor für den Erfolg eines Unternehmens. Eine Studie aus dem Jahr 2023 hat aufgezeigt, dass besonders eine Führungskultur ohne Ermächtigungsverhalten, bei der die Führungskräfte die Mitarbeiter:innen  kaum in Entscheidungen einbeziehen und ihre individuellen Stärken nicht erkennen oder fördern, als nicht besonders […]

Wie Führungskräfte Meetings und Workshops effizient und effektiv gestalten Meetings sind ein wesentlicher Bestandteil des modernen Arbeitslebens. Doch wie oft hast Du Dich schon gefragt: „Warum bin ich eigentlich hier?“ Stell Dir vor, Outlook würde Dir bei jedem Meeting die kumulierten Arbeitskosten aller Teilnehmer:innen anzeigen. Wie viele Termine würden dann wohl gar nicht erst stattfinden? […]

In den Chefetagen deutscher Unternehmen herrscht Unruhe. Der demografische Wandel stellt die Personalabteilungen vor immense Herausforderungen. Immer mehr Babyboomer gehen in Rente, während zu wenige junge Fachkräfte nachrücken. Dies führt zu einem Fachkräftemangel, der als größtes wirtschaftliches Risiko betrachtet wird. Gleichzeitig steigen die Anforderungen an die Personalabteilungen: Sie müssen Talente finden, halten und entwickeln, um […]

Warum Großzügigkeit Führungskräfte glücklicher und erfolgreicher macht In der hektischen Welt der Unternehmensführung stehen oft Effizienz und Gewinnmaximierung im Vordergrund. Doch eine neue Studie zeigt, dass es nicht nur um Zahlen und Resultate geht: Großzügigkeit kann das Glück und die Effektivität von Führungskräften erheblich steigern. Diese Erkenntnis hat weitreichende Implikationen für die Art und Weise, wie […]