Unterschiede und Gemeinsamkeiten zwischen Leadership und Management Die Unterschiede & Gemeinsamkeiten von Leadership und Management Die wesentlichen Unterschiede der beiden Begriffe begreift man leichter wenn man die englischen Ausdrücke ins Deutsche übersetzt. Leading bedeutet leiten, führen. Am besten von einer Führungskraft. Managen bedeutet verwalten, zusammenbringen und steuern. Eine Tätigkeit oder einen Prozess bezeichnet, durch den […]

Gesunde Arbeitsgewohnheiten: Führungskräfte fördern Pausen als Erfolgsfaktor Das moderne Büro ist nicht nur ein Ort der Arbeit, sondern auch eine Umgebung, die oft recht monoton sein kann. Laut einer Umfrage des INC MAGAZINE verlassen etwa 25% aller Arbeitnehmer ihren Schreibtisch nur während der Mittagspause. Zusätzlich ergab eine Umfrage des Bundesarbeitsministeriums, dass 18% der Beschäftigten Schwierigkeiten […]

Gesunde Teams entwickeln und leiten – für ein produktiveres Unternehmen Was bedeutet es ein:e gesunde:r Teamleiter:in zu sein? Und woran kannst Du erkennen, ob Dein Team gesund ist? Gibt es etwas zu verbessern? In diesem Beitrag werfen wir einen Blick darauf, was ein gesundes Team ausmacht. Wir geben Dir Tipps, wie Du ein Umfeld schaffen […]

Wer lebt eine ausgeglichene Work-Life-Balance? Die meisten Menschen verspüren den Drang, eine bessere Work-Life-Balance zu leben. Es kann schwer sein, dieses Gefühl zu erreichen, wenn man durch Arbeit, Familie und andere Verpflichtungen ständig in verschiedene Richtungen gezogen wirt. Aber wenn man sich die Zeit für sich selbst nimmt, und herausfindet, was wirklich wichtig ist, wird […]

Führen in Kriegs – und Krisenzeiten In den letzten drei Jahren haben Führungskräfte wiederholt vor enormen Herausforderungen gestanden, die weit über die üblichen unternehmensüblichen Anforderungen hinausgingen. Im Jahr 2020 sah sich die Welt mit einer globalen Pandemie konfrontiert, die im beruflichen Kontext völlig neue Herausforderungen und Anpassungen erforderte. Gerade als sich die Arbeitswelt auf Homeoffice […]

Deutschland hat derzeit einen Fachkräftemangel. Dieser Artikel befasst sich mit den Gründen, den Auswirkungen, und möglichen Lösungen.

Die Arbeitswelt befindet sich in einem ständigen Wandel. Vor allem die Bedeutung von Work Life Balance und Erfüllung am Arbeitsplatz nimmt zu. Wie können sich Unternehmen anpassen? Die Technologie schreitet rasant voran, und die globale Wirtschaft ist stärker vernetzt als je zuvor. In einem solchen Umfeld ist es für Unternehmen wichtiger denn je, sich auf die Personalentwicklung zu konzentrieren.