Normen Ulbrich spricht mit Janina Zajic, Leiterin der Abteilung Menschen und Werte Kultur bei der GLS Bank, über nachhaltige und werteorientierte Führung. Sie gibt spannende Einblicke in ihre internationale Karriere, ihre Arbeit bei den Vereinten Nationen und warum sie bei der GLS Bank wirklich etwas bewegen kann. Themen sind u. a. Mitbestimmung durch den „Vertrauenskreis“, das Zeitwertkonto für mehr Flexibilität und Sicherheit, Chancengerechtigkeit & Diversität sowie wertebasierte Führung auf Augenhöhe. 🎧 Jetzt reinhören, inspirieren lassen & Führung neu denken!

Was macht gute Führung aus? Gibt es eine Superkraft für Leader? Und welchen Rat gibt Janina Seitz ihrem jüngeren Ich? In dieser One Minute Challenge teilt sie wertvolle Einsichten zu Empathie, Zuhören & Haltung. 🎧 Jetzt reinhören, abonnieren & inspirieren lassen!

In diesem Deep-Talk spricht Normen mit Norbert über menschenzentrierte Führung bei Elobau:

🌱 Unternehmen mit Sinn statt nur Gewinn
🤝 Verantwortung ermöglichen statt verordnen
⚖️ Mitbestimmung & innovatives Gehaltsmodell
🏆 Transparenz & Vertrauen als Erfolgsfaktor

Ein inspirierendes Gespräch über nachhaltige Führung. Jetzt reinhören! 🚀

In der Best of Führungstipps One Minute Challenge beantwortet Norbert Christlbauer drei essenzielle Führungsfragen:

🔹 Gute vs. schlechte Führung? – Das Menschenbild prägt das Führungsverhalten.
🔹 Must-have Superkraft? – Mitarbeitende zur eigenen Lösung befähigen.
🔹 Rat an sein jüngeres Ich? – Geduld, Gelassenheit & Vertrauen in den richtigen Zeitpunkt.

Kurz, inspirierend, praxisnah – jetzt reinhören! 🚀

In dieser Folge spricht Normen mit Kira Marie Cremer über New Work, mentale Gesundheit und Resilienz. Themen: Offenheit über Depression, innovative Arbeitsmodelle und die Rolle von Empathie in Führung. Ein inspirierender Blick in die Zukunft!

In der Podcast-Episode spricht Normen Ulbrich mit Kira Marie Cremer über New Work, mentale Gesundheit und persönliche Resilienz. Themen: Offenheit über Depression, innovative Arbeitsansätze und die Rolle von Empathie und Vertrauen in Führung. Ein inspirierender Impuls!

Zwischen Generationen und Werten – Mit Kim Caroline Brandenberg über moderne Führungskultur“

In dieser Episode von Führen mit Herz und Verstand spricht Host Normen Ulbrich mit Kim Caroline Brandenberg, einer erfahrenen HR-Expertin und Ausbildungsleiterin bei Gira. Gemeinsam tauchen sie tief in die Herausforderungen und Chancen moderner Führungskultur ein:

Wie der „Clash of Generations“ zwischen Babyboomern und Generation Z Führungskräfte vor neue Aufgaben stellt.

Warum Selbstreflexion und Empathie die Schlüsselkompetenzen für Führungskräfte sind.

Wie Unternehmen durch transparente Kommunikation und gelebte Werte eine gesunde Unternehmenskultur schaffen können.

Erfahre, wie Kim mit ihrer Erfahrung und Leidenschaft für Personalentwicklung neue Wege geht, um die Arbeitswelt menschlicher und zugleich effektiver zu gestalten. Diese Episode ist ein Muss für alle, die Führung mit Weitblick und Herz leben möchten.

Höre jetzt rein und entdecke praktische Impulse für deinen Führungsalltag!

„Menschenzentrierte Führung – Die besten Tipps mit Kim Caroline Brandenberg“

In dieser kompakten One Minute Challenge trifft Host Normen Ulbrich auf Kim Caroline Brandenberg, die inspirierende Einblicke in die Essenz guter Führung gibt. Gemeinsam erörtern sie: Was den Unterschied zwischen guter und schlechter Führung ausmacht. Warum Empathie und Selbstreflexion die wahren Superkräfte von Führungskräften sind. Welche Botschaft Kim ihrem jüngeren Ich mitgeben würde – und warum People-Pleasing ein Auslaufmodell ist.

Eine Episode voller Denkanstöße, wie moderne Führung menschlicher, individueller und effektiver gestaltet werden kann. Perfekt für alle, die in kürzester Zeit wertvolle Führungstipps erhalten möchten.

Höre rein und lass dich inspirieren, den Unterschied zu machen – als Führungskraft mit Herz und Verstand!

Normen & Dr. Thomas Sattelberger beleuchten in dieser Episode die Kunst der Führung in Krisen. Themen: Mikromanagement, Realitätsnähe, symbolische Führung und Hierarchiearmut als Innovationskultur.

Normen spricht mit Dr. Thomas Sattelberger über moderne Führung in Krisen und Wandel. Themen: Führungskultur, Krisenmanagement, Mikromanagement, Mitarbeiterbindung, direkte Kommunikation und Hierarchiearmut.