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Bei imnu glauben wir fest daran, dass Nachhaltigkeit nicht nur ein Trend ist, sondern eine Verantwortung, der wir uns als Unternehmen stellen müssen.
Nur gemeinsam mit allen kann man wirklich etwas erreichen.

Was ist Nachhaltigkeit?

„Nachhaltigkeit oder nachhaltige Entwicklung bedeutet, die Bedürfnisse der Gegenwart so zu befriedigen, dass die Möglichkeiten zukünftiger Generationen nicht eingeschränkt werden. Um die globalen Ressourcen langfristig zu erhalten, sollte Nachhaltigkeit die Grundlage aller politischen Entscheidungen sein“ (https://www.bmz.de/de/service/lexikon/nachhaltigkeit-nachhaltige-entwicklung-14700)

Unser Ziel ist es, mit gutem Gewissen sagen zu können: „JA, wir kümmern uns darum!“

Die Erstellung einer CO2 Bilanz mit dem Bilanzierungsrechner von ecocockpit, einem Angebot der Effizienz-Agentur NRW, haben wir jetzt den ersten Schritt gemacht, um transparent zu zeigen, wie wir an die Welt von morgen gestalten.

Klimaschutz bei imnu Personalentwicklung

Als Unternehmen tragen wir  gegenüber der Gesellschaft und der Umwelt, die Verantwortung  unseren Beitrag zum Klimawandel zu minimieren.

Am 26. Februar 2024 haben wir unsere erste CO2 Bilanz erstellt, um Emissionsquellen zu ermitteln und Einsparpotenziale zu identifizieren.

Zeitraum: 01. Januar 2023 – 31. Januar 2023

Warum wir keine Scope 2-Emissionen haben?
Scope 2-Emissionen beschreiben indirekte Emissionen aus eingekaufter Energie. Nach EEW 2022 habt Strom aus erneuerbaren Energien einen CO2 Faktor von 0.

Mit der Annahme, dass ein Baum im globalen Durchschnitt etwa 10 kg CO2 absorbiert, wären zur Kompensation unserer Emissionen 348,6 Bäume erforderlich.

Was wir 2023 gemacht haben

  • Umstellung von Diesel auf Elektroauto im Jahr 2023. Damit werden 2024 im Vergleich zum Vorjahr 1486,74 kg CO2 eingespart. Wir arbeiten an einer Lösung, um diese Einsparung nicht vollständig durch das Laden des E-Autos zu verlieren.
  • Alle Mitarbeiter:innen sitzen im Homeoffice. Damit entfallen Anfahrtswege sowie der CO2 -Abdruck eines Bürogebäudes.
  • Alle unsere Mitarbeiter:innen beziehen Grünstrom und/oder haben eine Photovoltaik-Anlage.
  • Bei uns gibt es keine Flugreisen. Auch Langstrecken werden entweder mit dem Zug oder dem E-Auto zurückgelegt.
  • Zum Jahresende produzieren wir keine Werbemittel oder Geschenke. Unsere Kund:innen und Geschäftspartner:innen bekommen den Hinweis auf einer Grußkarte, dass wir stattdessen an gemeinnützige Organisationen spenden. Dazu gehören zum Beispiel primaklima, Greenpeace und Welt-Weit e.V.
  • Wir sind Mitglied im Unternehmensnetzwerk Klimaschutz und haben uns dazu verpflichtet, unsere Anstrengungen im Klimaschutz zu steigern.
  • Wir haben unsere Emissionen mit primaklima kompensiert.

Unsere Ideen und Umsetzungen für 2024

  • Themenworkshops mit allen Mitarbeiter:innen
    Uns ist es wichtig, alle im Team miteinzubeziehen, deshalb bauen wir Klimaschutz-Know-how im Unternehmen auf. Außerdem werden wir miteinander in Dialog treten, um gemeinsam an Maßnahmen zu arbeiten.
  • Ein bewussterer Umgang im digitalen Raum, um auch unseren digitalen CO2 -Fußabdruck zu verringern. Was das genau heißt? Daran arbeiten wir noch…
  • Bisher unvermeidbare Emissionen werden wir wieder kompensieren.
Erfahrungen & Bewertungen zu Normen Ulbrich
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