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Onlinekurs: Führen in der Veränderung

Zertifizierung für Führungskräfte & HR-Professionals

Der Onlinekurs Führen in der Veränderung soll Dir helfen, die Veränderung, die Du initiierst, gemeinsam und erfolgreich mit Deinen Mitarbeiter:innen zu gehen.

Als Ergänzung zu den Video-Impulsen kann Dir dieses Workbook dabei helfen, Deinen Change Prozess erfolgreich umzusetzen. Es ist Dein Begleiter auf Deiner Lernreise durch das Themengebiet Führen und Veränderung.

Das Workbook folgt dabei dem Aufbau der Online-Akademie. Es soll zur weiteren Auseinandersetzung anregen und einige besonders wichtige Aspekte vertiefen. Den weitaus größten Abschnitt bilden Tools, die Deinen Führungsalltag leichter machen können -nicht nur im aktuellen Veränderungsprozess.

Du wirst in diesem Workbook immer wieder von uns zur Reflexion aufgefordert. Nimm dazu Dich, Dein Team und konkrete Führungssituationen in den Blick. Ideen und Ableitungen, die Du während des Kurses entwickelst, müssen zu Dir und Deinem Team passen. Fülle so das Workbook mit Leben! Mache es in den kommenden Wochen zu Deinem Begleiter und vielleicht auch darüber hinaus.

Nach Beendigung des Kurses bekommst du ein Zertifikat!

349€ 499€

+ 2x 49€ Transfertrainings zubuchbar

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Veränderung · Change Management · Führungskraft · Handeln · Erfolg · Werkzeuge Widerstand · Persönlichkeit · Transfer

Viele erfolgreiche Unternehmen arbeiten schon mit uns

Richtig stark als Team – auch in Veränderungen, schwierigen Zeiten & Krisen

Erfahre, was starke Teams ausmacht.

Veränderungen stellen jede:n Einzelne:n vor große Herausforderungen, nicht nur im Berufsleben.

Im Unternehmen sollen sie gezielt zu wirtschaftlichem Erfolg führen und daher nicht als Bedrohung wahrgenommen werden, sondern als eine Chance für Neues.

Als Führungskraft musst Du Dich in Deinem Alltag insbesondere mit den oft nicht sichtbaren Aspekten Deiner Arbeitswelt auseinandersetzen: dem Verhalten Deiner Mitarbeiter:innen, ihren Werten, ihrer Identität und ihrem Wissen. Im Change Prozess kommt dieser Führungsaufgabe eine wesentliche Bedeutung zu, da dies genau die Aspekte sind, die darüber entscheiden, ob ein Veränderungsprozess gelingt.

Was Du lernen wirst:

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Was steckt in mir?

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Was sind die großen Herausforderungen im Change Prozess?

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Was braucht mein Team, um Veränderungen zu meistern?

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Was kann ich anders machen?

Deine Persönlichkeit bestimmt Dein Führungsverhalten. Lerne zu verstehen, wie sie Dein Verhalten im Führungsalltag prägt.

Deine Mitarbeiter:innen nehmen Veränderungen ganz unterschiedlich wahr. Lerne, wie sie Veränderungsprozesse erleben und Du sie aktivieren kannst.

Wirkungsvolle und nachhaltige Veränderungsprozesse sind Ausdruck der Unternehmenskultur. Lerne die vier grundlegenden Erfolgsfaktoren kennen.

Der Schlüssel für einen erfolgreichen Change Prozess liegt bei Dir, der Führungskraft. Lerne dafür wichtige Tools für Deinen Führungsalltag kennen.

Schnupper dich rein:

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Lernen neben dem Beruf

Lernen im Erwachsenenalter unterscheidet sich vom Lernen in der Schule. Hier geben wir Dir ein paar wichtige Hinweise, wie Du diese Herausforderung meistern kannst.

Lernziel: Ich kann die Besonderheiten des Lernens im Erwachsenenalter verstehen.

“Lernen erschöpft niemals den Geist.” – Leonardo da Vinci

Einen gemeinsamen Bezug herstellen

Mitarbeiter:innen zu aktivieren, dass sie motiviert mit Veränderungen umgehen, ist die wesentliche Herausforderung im Change Prozess.

Lernziel: Ich kann allgemeine Beispiele für den Weg aus der Komfortzone in die Lernzone beschreiben.

„Je weiter man sich von sich selbst entfernt, desto herausfordernder wird es. Nicht in seiner Komfortzone zu sein, macht großen Spaß.“ Benedict Cumberbatch

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