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Onlinekurs: Führen in der Veränderung

Zertifizierung für Führungskräfte & HR-Professionals

Der Onlinekurs Führen in der Veränderung soll helfen, die Veränderung, die Sie initiieren, gemeinsam und erfolgreich mit Ihren Mitarbeiter:innen zu gehen. Dieser Onlinekurs dient jeder Führungskraft, die sich den Erwartungen und Ansprüchen der heutigen Zeit stellen will. Veränderungen sind Teil unseres Lebens und wer sich der Veränderung nicht entgegensetzt, sondern im Gegenteil diese begrüßt, kann viel Positives für sich und sein Team mitnehmen.

Als Ergänzung zu den Video-Impulsen hilft Ihnen das Workbook, den Change Prozess erfolgreich umzusetzen. Es ist Ihr Begleiter auf einer Lernreise durch das Themengebiet Führen und Veränderung. Erkenntnisse, Übungen und Learnings werden darin festegehalten, werden von Ihnen dokumentiert und helfen effektiv den Lernprozess zu optimieren.

Das Workbook folgt dem Aufbau der Online-Akademie. Es soll zur weiteren Auseinandersetzung anregen und einige besonders wichtige Aspekte vertiefen. Umfassende Erklärungen gespickt mit interessanten Impulsen machen aus dem Workbook ein attraktives Lerntool. Den weitaus größten Abschnitt bilden Tools bzw. Führungskräftewerkzeuge, die den Führungsalltag leichter machen können – und das nicht nur im aktuellen Veränderungsprozess.

Nachhaltiges Lernen funktioniert durch regelmäßige Reflexion. In diesem Workbook werden Sie immer wieder von uns zur Reflexion aufgefordert. Nehmen Sie sich und ihr Dein Team dazu, sowohl auch konkrete Führungssituationen, in den Blick. Ideen und Ableitungen, die Sie während des Kurses entwickeln, müssen zu Ihnen und Ihrem Team passen. Füllen Sie das Workbook mit Leben! Machen es in den kommenden Wochen zu Ihrem Begleiter und vielleicht auch darüber hinaus.

Nach Beendigung des Kurses erhalten Sie ein Zertifikat.

349€ 499€

+ 2x 49€ Transfertrainings zubuchbar

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Viele erfolgreiche Unternehmen arbeiten schon mit uns

Veränderungen sind Herausforderungen

Wie führe ich in der Veränderung?

Veränderungen stellen jede:n Einzelne:n vor große Herausforderungen, nicht nur im Berufsleben.Im Unternehmen sollen die Veränderungen gezielt zu wirtschaftlichem Erfolg führen und daher nicht als Bedrohung wahrgenommen werden, sondern als eine Chance für Neues.

Als Führungskraft sollen Sie in Ihrem Alltag insbesondere mit den oft nicht sichtbaren Aspekten Ihrer Arbeitswelt auseinandersetzen: dem Verhalten der Mitarbeiter:innen, ihren Werten, ihrer Identität und ihrem Wissen. Im Change Prozess kommt dieser Führungsaufgabe eine wesentliche Bedeutung zu, da dies genau die Aspekte sind, die darüber entscheiden, ob ein Veränderungsprozess gelingt. Zum Führungsalltag gehört es Veränderungen zu erleben, zu durchleben und besser zu gestalten. Besser zu gestalten, bedeutet hier das Team und Mitarbeiter:innen zu unterstützen, diese neuartigen Situationen mit einem geringen Stresslevel zu überbrücken. Egal, ob es sich um eine Veränderung im Unternehmen handelt, wie z.B. eine neue Produkteinführung oder ein Rebranding, oder um eine Veränderung im Team, wie z.B. der Einstieg oder das Verlassen eines/einer Mitarbeiter:in, Führungskräfte sollten in der Lage sein, Veränderungen effektiv zu leiten. In diesem Onlinekurs bekommen Sie Werkzeuge mit an die Hand, um ihre Mitarbeiter:innen effektiv zu führen.

Beispiele von Lerneinheiten:

Version 1

Was steckt in Ihnen?

Version 1 (2)

Was sind die großen Herausforderungen im Veränderungsprozess?

Version 1 (3)

Was braucht mein Team, um Veränderungen zu meistern?

Version 1 (4)

Was kann ich anders machen?

Ihre eigene Persönlichkeit bestimmt das Ihr Führungsverhalten. Lernen Sie zu verstehen, wie sie Ihr Verhalten im Führungsalltag prägt.

Ihre Mitarbeiter:innen nehmen Veränderungen ganz unterschiedlich wahr. Lernen Sie, wie sie Veränderungsprozesse erleben und Sie sie aktivieren können.

Wirkungsvolle und nachhaltige Veränderungsprozesse sind Ausdruck der Unternehmenskultur. Lernen Sie die vier grundlegenden Erfolgsfaktoren kennen.

Der Schlüssel für einen erfolgreichen Veränderungsprozess liegt bei Ihnen, der Führungskraft. Lernen Sie dafür die wichtigsten Tools für Ihren Führungsalltag kennen.

Die einzelnen Videoimpulse sind wenige Minuten lang. Mehr Zeit werden Sie wahrscheinlich bei Ihrer individuellen Auseinandersetzung mit den vorgestellten Inhalten benötigen. Sie bestimmen dabei das Tempo, Sie können Ausgewähltes wiederholen oder einzelne Themen zügiger bearbeiten. Sie können auch die Reihenfolge des Vorgehens selbst bestimmen und so auch durch Vertiefung, Wiederholung und Reflexion eigene Schwerpunkte setzen.
Unser Tipp: Verschaffen Sie sich zunächst einen Überblick über die Inhalte, beispielsweise in der Übersicht der Online-Akademie oder mithilfe des Workbooks.
Am Ende dieses Onlinekurses fällt keine Prüfung an, kein Test. Sie lernen unmittelbar für Ihren Alltag als Führungskraft. Daher fordern wir Sie auf, dass Sie Gelerntes anwenden und ausprobieren. Gutes Gelingen!

Hier finden Sie Video Auszüge aus dem Onlinekurs:

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Lernen neben dem Beruf

Lernen im Erwachsenenalter unterscheidet sich deutlich vom Lernen in der Schule. Das Lernen im Erwachsenenalter findet unter völlig anderen Vorraussetzungen statt. Mit dem erwachsenengerechten Konzept der Selbststeuerung bei der Wissensaneignung verändert sich das Lernen noch einmal und zielt dabei insbesondere auf die Verantwortung. In diesem Bereich bieten wir Ihnen ein wichtige Hinweise, wie Sie diese Herausforderung meistern können.

Lernziel: Ich kann die Besonderheiten des Lernens im Erwachsenenalter verstehen.

“Lernen erschöpft niemals den Geist.” – Leonardo da Vinci

Einen gemeinsamen Bezug herstellen

Ein wichtiger Schritt für führungskräfte in der Veränderung, ist diesen Schritt gemeinsam mit den Mitarbeiter:innen zu gehen. Mitarbeiter:innen müssen aktiviert werden, dass sie motiviert mit Veränderungen umgehen. Das ist eine der wesentlichen Herausforderung im Veränderungsprozess. Wir zeigen Beispiele und Situationen auf und geben Ihnen Werkzeuge mit auf den Weg in die Veränderung.

Lernziel: Ich kann allgemeine Beispiele für den Weg aus der Komfortzone in die Lernzone beschreiben.

„Je weiter man sich von sich selbst entfernt, desto herausfordernder wird es. Nicht in seiner Komfortzone zu sein, macht großen Spaß.“ Benedict Cumberbatch

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Erfahrungen & Bewertungen zu Normen Ulbrich
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