Normen spricht mit Lena Weweler (Goldbeck) über Führung mit Herz: Vertrauen, Verantwortung und Menschlichkeit. Sie zeigt, wie Teilzeitführung gelingt, Werte gelebt werden und Kulturwandel durch Empathie, Reflexion und Zutrauen entsteht.

Normen im Gespräch mit Sebastian Baum über Vertrauen, Kulturwandel und geteilte Verantwortung im Krankenhaus. Eine inspirierende Folge über Mut, Machtabgabe, echte Beteiligung und Führung, die Menschlichkeit vor Kontrolle stellt.

Cécile Meyer-Bartsch spricht über mutige Kulturarbeit, nachhaltige Personalentwicklung und warum echte Transformation Zeit braucht. Sie zeigt, wie Leitbilder zu gelebter Kultur werden, Führung Haltung verlangt und kleine Rituale Wandel und Dialog fördern.

Normen spricht mit Dr. Alina Wettengel über Lernkultur, Vielfalt & authentische Führung. Themen: Generationen, Peer Learning, Narrative & moderne Arbeitsmodelle. Offenheit, Sprache & Reflexion als Schlüssel gelingender Zusammenarbeit.

Normen spricht mit Enno Simonis (CEO Otto Dörner Gruppe) über Führung zwischen Tradition & moderner Arbeitswelt. Themen: Vertrauen, Nähe, Verantwortung, Loyalität, Generationenvielfalt & Freude an Menschen.

In „Führen mit Herz und Verstand“ spricht Normen mit Christoph Ranze über Führung zwischen Sturm, Transformation und Vertrauen. Von Segelerfahrungen geprägt zeigt er, warum Respekt stärker ist als Angst und Vertrauen die Basis wirksamer Führung bildet.

Sylvia Schweigler-Zitko im Gespräch über echte, wertebasierte Führung: Warum Fehleranalyse, Vielfalt und gelebte Kultur im Alltag zählen, wie man Wandel wirklich anstößt und warum Führung Räume für Entwicklung schafft. Jetzt reinhören und inspirieren lassen!

Sylvia Schweigler-Zitko bringt Führung auf den Punkt: Gute Führung heißt Empathie zeigen, Stärken fördern und Resilienz leben. Ihr Rat: Finde persönliche Stabilität, bleib klar und interessiert am Menschen. Jetzt reinhören und inspiriert führen!

In dieser Folge spricht Normen Ulbrich mit Philipp Lugert über seinen Weg vom Startup ins Konzern, Fürsorge in der Führung und moderne Organisationskultur. Themen: Rollenwechsel, Selbstführung, Kulturwandel, Kundenfokus und persönliche Learnings.

🎙️ Philipp Lugert zeigt in 1 Min., wie echte Führung gelingt: auf Augenhöhe, mit Ehrlichkeit, Mut und Neugier. Für ihn zählt nicht Status, sondern gelebte Wertschätzung und Vertrauen. Ein Impuls für moderne, menschliche Leadership.